小规模公司，销售人员产生的社保费用，可以记到管理费用下吗

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2023/4/15 14:50:40

一般是计入销售费用，如果公司比较小，不单独核算销售费用，全部放入管理费用科目核算也是可以的

小规模，网络科技公司，去年因为员工工资直接入的费用，没有入到主营业务成本里面，所以社保也分开记到销售和管理费用的，今年想把员工工资计入主营业务成本，社保想都记到管理费用，这样的话可以吗，去年的账需不需要调

工资表14个人，年收入70多万

建议是口径保持一致

要计入成本，销售人员的工资和社保都要计入成本，不能一部分成本一部分费用

这个样子呀，那我想入成本的话，去年的账需要调整嘛

这种服务类型的网络科技公司，不入营业成本会有风险嘛，去年主营业务成本是0，把工资都入费用了

不影响税务申报的情况下可以调，也可以直接从今年开始调整以前年度不管了

入成本的话，分录怎么做呀

服务类的企业没有成本是可接受范围

借：主营业务成本 dai：应付职工薪酬

这个行业，工资可以不入成本，直接入费用也是可以的吗？

开票一般都是开现代服务*技术服务费

可以的

好的，那我就不入成本了，还是和以前一样入费用

嗯

谢谢

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2023-04-15 14:50匿名提问

小规模公司，销售人员产生的社保费用，可以记到管理费用下吗

甘老师2023-04-15 14:52

一般是计入销售费用，如果公司比较小，不单独核算销售费用，全部放入管理费用科目核算也是可以的

2023-04-15 14:57匿名提问

工资表14个人，年收入70多万

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