工资社保的计提和发放可以是同一个进行吗?

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2023/12/4 16:32:10

工资社保的计提和发放可以是同一个进行吗?

同一个进行是什么意思

是可以同一个月进行吗

可以呀

计提后可以紧接着做发放分录,没有问题的是吗

没有什么风险吧

没有问题啊,实际上公司确实发放了。

好的谢谢

没有相关规定说当月的工资当月不能发放

嗯嗯

不客气

补充:一般当月的工资的当月计提次月发放,如果员工不存在离职的情况,在当月还没有结束时,一般无法确定当月的出勤等情况。即使有数据也要通过人事的工资计算和财务的资金支付申请等流程,实操中很少有企业可以实现全部员工的工资当月计提当月发放。

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2023-12-04 16:22匿名提问

工资社保的计提和发放可以是同一个进行吗?
会计宝
会计宝

patience2023-12-04 16:24

同一个进行是什么意思

2023-12-04 16:25匿名提问

是可以同一个月进行吗
会计宝
会计宝

patience2023-12-04 16:26

可以呀

2023-12-04 16:29匿名提问

计提后可以紧接着做发放分录,没有问题的是吗
会计宝

2023-12-04 16:29匿名提问

没有什么风险吧
会计宝
会计宝

patience2023-12-04 16:31

没有问题啊,实际上公司确实发放了。

2023-12-04 16:31匿名提问

好的谢谢
会计宝
会计宝

patience2023-12-04 16:32

没有相关规定说当月的工资当月不能发放

2023-12-04 16:32匿名提问

嗯嗯
会计宝
会计宝

patience2023-12-04 16:34

不客气
会计宝

官方回复2023-12-05 14:05

补充:一般当月的工资的当月计提次月发放,如果员工不存在离职的情况,在当月还没有结束时,一般无法确定当月的出勤等情况。即使有数据也要通过人事的工资计算和财务的资金支付申请等流程,实操中很少有企业可以实现全部员工的工资当月计提当月发放。
官方回复

官方回复2023-12-05 14:06

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