你好我想问下,就是我们有员工10月就离职嘛,然后8.9.10三个月的提成老板在11月有发给人家了,这种我就没有给申报个税了,这样可以不呢?还有上个月也有离职的,提成和工资是分开发的,然后给人家的有补偿嘛,离职的时候就把应该发人家的金额写好了,也没有把提成算里面,那提成这部分可以不报个税吗?然后还有个同事啊,并不是我们公司的员工,是老板另一个公司的员工,但是在帮我们公司做事,只给他发提成,那这种给他发的提成需要报个税吗

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2024/1/14 8:44:25

你好我想问下,就是我们有员工10月就离职嘛,然后8.9.10三个月的提成老板在11月有发给人家了,这种我就没有给申报个税了,这样可以不呢?还有上个月也有离职的,提成和工资是分开发的,然后给人家的有补偿嘛,离职的时候就把应该发人家的金额写好了,也没有把提成算里面,那提成这部分可以不报个税吗?然后还有个同事啊,并不是我们公司的员工,是老板另一个公司的员工,但是在帮我们公司做事,只给他发提成,那这种给他发的提成需要报个税吗

你好同学,正常工资都需要申报个税。

如果是离职补偿也需要申报个税。

就是员工已经离职了,这个月我阔以给她补报不呢?

可以。申报时把他转为在职。

就是那种,员工是和公司签了解除劳动合同协议,上面写的有金额,但是那个金额是没有算提成的,那这种我如果给他把提成也一起申报了,那到时候扣的个税多一点,发给他的就少一点了,这种有影响吗

申报后把她在转为离职

好的,意思就只报提成这部分对吧

离职补偿部分,作为离职补偿申报

离职补偿也是个税的一种

如果不超过个人离职取得的一次性补偿金需要缴纳个税吗?  答:《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

意思是属于离职补偿的,不论多少都要申报

不超过上边标准的,可以免税

离职补偿我之前是报在正常薪金所得里面了,这样是对的吗

不对

不不,老师你没理解到我的意思,我的意思是如果加上提成一起申报,那实际发放的金额和解除劳动合同协议上写好的金额不一样了,

注意听,离职补偿是离职补偿,在个税申报里有个单独的申报模块。不是正常工资

好,我今天去看看,就是要分开填对吧,我懂老师的意思了

是的,如果离职补偿不多,是免税的

我只需要把补偿的金额填到那个专门申报的模块就可以了对吧

是的。你说的外单位的如果不按工资,就需要按劳务报酬、对方开发票、然后申报劳务报酬个税

如果属于工资,就按工资申报

啊,发给他就发了四百多块钱,那这种呢

她也开不了发票给我

相当于老板的另一个公司给他发了工资,这边的话就只给他发了提成

那你如果按工资申报他会吃亏

那我咋整呢,他也没有开发票给我

相当于我什么都没有,就给他发了提成

也没有报个税

那是正规的做法,具体你自己处理

原则上需要申报个税

申报在这边也不需要交

是免

金额太小

那我是在劳务报酬那里去给她申报吗

那雇员类型那里选什么啊

非雇员

作为劳务报酬,如果他不开发票,我们企业所得税时原则上需要调增

意思就是不能抵扣了是吧

没有发票的话

是的

好的谢谢老师,那我这个懂了,是要选非雇员或其他才能在那个劳务报酬那里填是吗?因为我上次填过一次,选的雇员,然后劳务报酬那里就填不起

是的

好的明白了,谢谢老师,那我还有最后一个问题

就是这个

不不,老师你没理解到我的意思,我的意思是如果加上提成一起申报,那实际发放的金额和解除劳动合同协议上写好的金额不一样了,

就是刚刚发的这个

按实际发放的类别社保,没有发的不管他

按实际发放的类别申报,没有发的不管他

原则,实际发放时申报

那就按实际申报之后的发她对吧

是的

因为我怕她到时候说我发的和协议书上写的金额不一样,

怕他干什么,是什么就是什么

错了就改,谁不会错

😁😁好的,老师,明白了,那我就如实申报

好的

祝工作顺利!

感谢老师

客气了,加油

如果不超过个人离职取得的一次性补偿金需要缴纳个税吗?  答:《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

老师,这个职工三倍工资以内,是这个离职的职工三倍的工资吗

不是的,是当地的

比如全市平均

好的谢谢老师

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2024-01-14 08:4423114447

你好我想问下,就是我们有员工10月就离职嘛,然后8.9.10三个月的提成老板在11月有发给人家了,这种我就没有给申报个税了,这样可以不呢?还有上个月也有离职的,提成和工资是分开发的,然后给人家的有补偿嘛,离职的时候就把应该发人家的金额写好了,也没有把提成算里面,那提成这部分可以不报个税吗?然后还有个同事啊,并不是我们公司的员工,是老板另一个公司的员工,但是在帮我们公司做事,只给他发提成,那这种给他发的提成需要报个税吗
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 08:53

你好同学,正常工资都需要申报个税。
会计宝

云峰老师2024-01-14 08:54

如果是离职补偿也需要申报个税。

2024-01-14 08:5623114447

就是员工已经离职了,这个月我阔以给她补报不呢?
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 08:57

可以。申报时把他转为在职。

2024-01-14 08:5723114447

就是那种,员工是和公司签了解除劳动合同协议,上面写的有金额,但是那个金额是没有算提成的,那这种我如果给他把提成也一起申报了,那到时候扣的个税多一点,发给他的就少一点了,这种有影响吗
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 08:57

申报后把她在转为离职

2024-01-14 08:5723114447

好的,意思就只报提成这部分对吧
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 08:58

离职补偿部分,作为离职补偿申报
会计宝

云峰老师2024-01-14 08:58

离职补偿也是个税的一种
会计宝

云峰老师2024-01-14 08:59

如果不超过个人离职取得的一次性补偿金需要缴纳个税吗?  答:《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:00

意思是属于离职补偿的,不论多少都要申报
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:00

不超过上边标准的,可以免税

2024-01-14 09:0123114447

离职补偿我之前是报在正常薪金所得里面了,这样是对的吗
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:02

不对

2024-01-14 09:0223114447

不不,老师你没理解到我的意思,我的意思是如果加上提成一起申报,那实际发放的金额和解除劳动合同协议上写好的金额不一样了,
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:03

注意听,离职补偿是离职补偿,在个税申报里有个单独的申报模块。不是正常工资

2024-01-14 09:0423114447

好,我今天去看看,就是要分开填对吧,我懂老师的意思了
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:04

是的,如果离职补偿不多,是免税的

2024-01-14 09:0423114447

我只需要把补偿的金额填到那个专门申报的模块就可以了对吧
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:06

是的。你说的外单位的如果不按工资,就需要按劳务报酬、对方开发票、然后申报劳务报酬个税
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:06

如果属于工资,就按工资申报

2024-01-14 09:0623114447

啊,发给他就发了四百多块钱,那这种呢
会计宝

2024-01-14 09:0723114447

她也开不了发票给我
会计宝

2024-01-14 09:0723114447

相当于老板的另一个公司给他发了工资,这边的话就只给他发了提成
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:12

那你如果按工资申报他会吃亏

2024-01-14 09:1523114447

那我咋整呢,他也没有开发票给我
会计宝

2024-01-14 09:1523114447

相当于我什么都没有,就给他发了提成
会计宝

2024-01-14 09:1523114447

也没有报个税
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:15

那是正规的做法,具体你自己处理
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:15

原则上需要申报个税
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:15

申报在这边也不需要交
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:16

是免
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:16

金额太小

2024-01-14 09:1623114447

那我是在劳务报酬那里去给她申报吗
会计宝

2024-01-14 09:1723114447

那雇员类型那里选什么啊
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:17

非雇员
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:18

作为劳务报酬,如果他不开发票,我们企业所得税时原则上需要调增

2024-01-14 09:1823114447

意思就是不能抵扣了是吧
会计宝

2024-01-14 09:1923114447

没有发票的话
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:20

是的

2024-01-14 09:2223114447

好的谢谢老师,那我这个懂了,是要选非雇员或其他才能在那个劳务报酬那里填是吗?因为我上次填过一次,选的雇员,然后劳务报酬那里就填不起
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:24

是的

2024-01-14 09:2423114447

好的明白了,谢谢老师,那我还有最后一个问题
会计宝

2024-01-14 09:2423114447

就是这个
会计宝

2024-01-14 09:2523114447

不不,老师你没理解到我的意思,我的意思是如果加上提成一起申报,那实际发放的金额和解除劳动合同协议上写好的金额不一样了,
会计宝

2024-01-14 09:2523114447

就是刚刚发的这个
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:30

按实际发放的类别社保,没有发的不管他
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:30

按实际发放的类别申报,没有发的不管他
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:30

原则,实际发放时申报

2024-01-14 09:3123114447

那就按实际申报之后的发她对吧
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:32

是的

2024-01-14 09:3323114447

因为我怕她到时候说我发的和协议书上写的金额不一样,
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:35

怕他干什么,是什么就是什么
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:35

错了就改,谁不会错

2024-01-14 09:3723114447

😁😁好的,老师,明白了,那我就如实申报
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:39

好的
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:39

祝工作顺利!

2024-01-14 09:4523114447

感谢老师
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 09:45

客气了,加油

2024-01-14 12:0623114447

如果不超过个人离职取得的一次性补偿金需要缴纳个税吗?  答:《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
会计宝

2024-01-14 12:0623114447

老师,这个职工三倍工资以内,是这个离职的职工三倍的工资吗
会计宝
会计宝

云峰老师2024-01-14 12:24

不是的,是当地的
会计宝

云峰老师2024-01-14 12:24

比如全市平均

2024-01-14 13:1823114447

好的谢谢老师
会计宝
云峰老师

云峰老师2024-01-14 13:19

我这有个《会计避坑问题分享群》,挺好的。各种大坑小坑分享,感兴趣的话,可以加进去看看。
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