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残疾人就业保证金怎么申报

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2020/5/26 16:48:52

残疾人就业保证金怎么申报

正常残保金申报日期为次年的十月份左右，具体参照各个省份通过时间

在电子税务中进行申报

依据什么申报

为进一步完善残疾人就业保障金制度，现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下：一、残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

这是最新的政策，参考下

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李伟老师中级会计师,税务师,财务经理答疑老师
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2020-05-26 16:4857534941

残疾人就业保证金怎么申报
会计宝
会计宝

李伟老师2020-05-26 16:51

正常残保金申报日期为次年的十月份左右，具体参照各个省份通过时间
会计宝

李伟老师2020-05-26 16:52

在电子税务中进行申报

2020-05-26 16:5257534941

依据什么申报
会计宝
会计宝

李伟老师2020-05-26 16:57

为进一步完善残疾人就业保障金制度，现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下：一、残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
会计宝

李伟老师2020-05-26 16:57

四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
会计宝

李伟老师2020-05-26 16:58

这是最新的政策，参考下
李伟老师

李伟老师2020-05-26 16:59

我这有个免费的总账学习群，总账工资高，给妈妈买糖吃。哈哈
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