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答疑老师:tammy老师
如果把保姆放在公司以保洁员计入公司员工,可以,或者在公司做临时工,帮公司打扫卫生也可以记成本费用 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:Annina老师
小企业会计科目就可以 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
这是不合理的,你们有合并申报所得税吗? 查看全部回复
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答疑老师:Yan
是你们公司的员工吗? 查看全部回复
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保险费可以不备注 查看全部回复
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相当于购买 查看全部回复
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数量与实际相符吗? 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
实收的次月申报 查看全部回复
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农民工工资需要做申报,如不想买社保可以考虑作为临时工,临时工是有要求的,可以作为灵活用工处理,不需买社保,临时工是每天不能工作4个小时,一周不能超4天,最长15天报酬一次,这种不算劳务可以按工资申报不买社保,如果考虑到工会经费,人又多,建议可以找劳务派遣公司 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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答疑老师:木言
你们派人去吗? 查看全部回复
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答疑老师:高老师
入账 借银行存款 dai营业外收入 应交税费-应交增值税-销项税额 查看全部回复
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要结合专项扣除和专项附加扣除, 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
适用第二档税率和速算扣除数 查看全部回复
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这样是把主动权放到了业务员手里 查看全部回复
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完工进度 查看全部回复
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不含税 查看全部回复
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要根据个人专项扣除,专项附加扣除去算的 查看全部回复
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答疑老师:易老师
可以 查看全部回复
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自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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