,员工的生育津贴报下来2.28万,其中包含产前检查1000元和住院报销约2000,员工月工资5000元,产假143天,这种情况公司是不是要按照143天的工资减去生育津贴对员工补发差额?

原标题:老师,我想问问,员工的生育津贴报下来2.28万,其中包含产前检查1000元和住院报销约2000,员工月工资5000元,产假143天,这种情况公司是不是要按照143天的工资减去生育津贴对员工补发差额?

2021/12/2 13:13:20

老师,我想问问,员工的生育津贴报下来2.28万,其中包含产前检查1000元和住院报销约2000,员工月工资5000元,产假143天,这种情况公司是不是要按照143天的工资减去生育津贴对员工补发差额?

首先产前检查和住院报销的钱即3000元是需要返给员工的

然后才是按照143天计算工资总额减去19800元,补给员工

好的好的,明白了,谢谢老师

因为剩余的19800才叫生育津贴,另外3000是生育医疗费用

哦哦这下明白了,感谢老师耐心解答

不客气

会计宝 50023211 2021/12/2 13:13:20

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2021/12/2 13:13:2050023211

老师,我想问问,员工的生育津贴报下来2.28万,其中包含产前检查1000元和住院报销约2000,员工月工资5000元,产假143天,这种情况公司是不是要按照143天的工资减去生育津贴对员工补发差额?

会计宝
会计宝

Icy 何2021/12/2 13:20:19

首先产前检查和住院报销的钱即3000元是需要返给员工的

问题找茬:觉得答案不对?点我纠正!

会计宝

Icy 何2021/12/2 13:21:14

然后才是按照143天计算工资总额减去19800元,补给员工

问题找茬:觉得答案不对?点我纠正!

2021/12/2 13:21:3950023211

好的好的,明白了,谢谢老师

会计宝
会计宝

Icy 何2021/12/2 13:22:30

因为剩余的19800才叫生育津贴,另外3000是生育医疗费用

问题找茬:觉得答案不对?点我纠正!

2021/12/2 13:22:5950023211

哦哦这下明白了,感谢老师耐心解答

会计宝
会计宝

Icy 何2021/12/2 13:24:34

不客气

问题找茬:觉得答案不对?点我纠正!

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