老师,去年有一名员工生孩子,休产假期间我们都有每个月给她发工资和缴纳社保、公积金,她的生育津贴就没有转给员工,生育津贴也一直挂在该名员工,年末我要怎么做结转,这笔生育津贴的当时的账务处理是;借;银行存款 12314.91 贷:其他应付款 12314.91 ,我每个月都有计提工资,该员工回来上班满一个月就离职了

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2025/4/26 16:56:03

老师,去年有一名员工生孩子,休产假期间我们都有每个月给她发工资和缴纳社保、公积金,她的生育津贴就没有转给员工,生育津贴也一直挂在该名员工,年末我要怎么做结转,这笔生育津贴的当时的账务处理是;借;银行存款 12314.91 dai:其他应付款 12314.91 ,我每个月都有计提工资,该员工回来上班满一个月就离职了

这笔生育津贴要怎么做结转

执行小企业会计准则

收到

产假期间是有给员工发放工资

那产假期间的工资总额比生育津贴大还是小

如果工资总额比生育津贴大的话,收到的生育津贴冲减之前计提的工资,执行小企业会计准则可以采用未来适用法,借 其他应付款 12314.91 借 管理费用等-工资 -12314.91

产假期间的工资总额比生育津贴小,要怎么做分录

而且已经跨年了

产假期间的工资总额比生育津贴小,如果工资总额比生育津贴小的话,那差额部分是需要转给员工的

已经跨年的话,汇算清缴去年的年报时,需要做纳税调整,因为费用多入了。如果不想影响本年的利润表的话,借 其他应付款 12314.91 dai 利润分配-未分配利润12314.91

那如果工资总额比生育津贴大的账务处理怎么做呢

如果工资总额比生育津贴大,之前的工资正常的计提了

现在收到了生育津贴,需要冲减之前计提的工资

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2025-04-26 16:5699726578

老师,去年有一名员工生孩子,休产假期间我们都有每个月给她发工资和缴纳社保、公积金,她的生育津贴就没有转给员工,生育津贴也一直挂在该名员工,年末我要怎么做结转,这笔生育津贴的当时的账务处理是;借;银行存款 12314.91 dai:其他应付款 12314.91 ,我每个月都有计提工资,该员工回来上班满一个月就离职了
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2025-04-26 17:1399726578

这笔生育津贴要怎么做结转
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2025-04-26 17:2799726578

执行小企业会计准则
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patience2025-04-27 08:39

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patience2025-04-27 08:41

产假期间是有给员工发放工资
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那产假期间的工资总额比生育津贴大还是小
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patience2025-04-27 08:44

如果工资总额比生育津贴大的话,收到的生育津贴冲减之前计提的工资,执行小企业会计准则可以采用未来适用法,借 其他应付款 12314.91 借 管理费用等-工资 -12314.91

2025-04-27 11:2399726578

产假期间的工资总额比生育津贴小,要怎么做分录
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2025-04-27 11:2499726578

而且已经跨年了
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patience2025-04-27 11:37

产假期间的工资总额比生育津贴小,如果工资总额比生育津贴小的话,那差额部分是需要转给员工的
会计宝

patience2025-04-27 11:41

已经跨年的话,汇算清缴去年的年报时,需要做纳税调整,因为费用多入了。如果不想影响本年的利润表的话,借 其他应付款 12314.91 dai 利润分配-未分配利润12314.91

2025-04-28 10:2699726578

那如果工资总额比生育津贴大的账务处理怎么做呢
会计宝
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patience2025-04-28 11:10

如果工资总额比生育津贴大,之前的工资正常的计提了
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patience2025-04-28 11:10

现在收到了生育津贴,需要冲减之前计提的工资
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