老师 请教个问题喔, 比如李三有2日年假,然后3月不满勤,上到3.20离职,出勤打卡18日,年假休息,2日,计算工资要计:18+2 是吗?

2022/3/24 14:15:51

老师 请教个问题喔, 比如李三有2日年假,然后3月不满勤,上到3.20离职,出勤打卡18日,年假休息,2日,计算工资要计:18+2 是吗?

这个年假主要看你们公司有没有规定?如果员工没有休的话,是否可以用工资去补偿?如果公司有规定没有休的年假,可以工资的形式去补偿,那可以按18+2

我们有年假 但是前提是 李三想在离职前休完年假,但是刚好3月休了2日,然后然后3.20就离职了,

属于不满勤,结算工资是按18还是按18+2 如果按18 那他这2日年假属于无薪假期,违法吗

那这两天应该属于带薪休假

补充:具体核算以单位内部人事考勤制度为准

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tammy老师财务主管答疑老师
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2022-03-24 14:1563992083

老师 请教个问题喔, 比如李三有2日年假,然后3月不满勤,上到3.20离职,出勤打卡18日,年假休息,2日,计算工资要计:18+2 是吗?
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tammy老师2022-03-24 14:26

这个年假主要看你们公司有没有规定?如果员工没有休的话,是否可以用工资去补偿?如果公司有规定没有休的年假,可以工资的形式去补偿,那可以按18+2

2022-03-24 14:31

我们有年假 但是前提是 李三想在离职前休完年假,但是刚好3月休了2日,然后然后3.20就离职了,
会计宝

2022-03-24 14:31

属于不满勤,结算工资是按18还是按18+2 如果按18 那他这2日年假属于无薪假期,违法吗
会计宝
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tammy老师2022-03-24 14:33

那这两天应该属于带薪休假
会计宝

官方回复2022-03-26 14:16

补充:具体核算以单位内部人事考勤制度为准

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