老师,如果公司员工工资一部分公户发,一部分现金,这样做工资表咋搞?

2022/5/28 19:14:14

老师,如果公司员工工资一部分公户发,一部分现金,这样做工资表咋搞?

一样的,发放方式不影响工资表

把银行回单和现金签领单附在后面作为附件就好

公司不想给员工报实际收入,这样公积金缴存基数就可以低点

那你就做两张工资表

一张银行卡,一张现金发的

不过这种不太建议哦,有一定风险

签的工资条不分公私户,发工资就分转账和银行卡

我以前没遇到这种情况

公积金缴存基数是跟什么相关呀?

这样的话,可能会产生民事诉讼风险,如员工可能会起诉公司未按工资条缴纳五险一金

公积金一般按上一年职工工资总额/12个月为缴费月基数

公积金缴存比例5%-12%之间,企业可根据实际情况选择缴费比例

我们现在按5个点的扣,最低的了,老板还是觉得高

现在企业困难可以申请三个点,可是有一点就是现在按2360的话个人部分可以申请免缴纳

有政策就尽量申请按政策呗,毕竟现在各行各业也是挺艰难

企业可以选择两种缴纳方式,一是按工资缴纳,二是最低标准。可是员工不乐意最低标准

综合考虑吧,现在企业先生存再长远发展的角度

比如人家公积金基数都是按8k缴纳,上一年度平均工资不止这个,七月要提

这个我咋操作

老板说不同意叫自动离职,员工说不同意申请诉讼

列方案给老板, 方案A:按照规定提公积金基数后,企业增加的人工成本,实际负担的总人工成本。 方案B:按最低基数缴纳,实际负担的总成本,预计员工诉讼可能会赔付的成本 然后比较方案A和B

好的,谢谢

老师,我想问一下 老板自己平时做的工资是2800一个月,可是缴纳公积金是8k这样可以?

可以,因为有的人平时基本工资低,但是年终奖高,年收入/12个月大于平时工资也是存在的

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甘老师高级会计师,财务负责人答疑老师
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2022-05-28 19:14潘倩

老师,如果公司员工工资一部分公户发,一部分现金,这样做工资表咋搞?
会计宝
会计宝

甘老师2022-05-28 19:14

一样的,发放方式不影响工资表
会计宝

甘老师2022-05-28 19:15

把银行回单和现金签领单附在后面作为附件就好

2022-05-28 19:15潘倩

公司不想给员工报实际收入,这样公积金缴存基数就可以低点
会计宝
会计宝

甘老师2022-05-28 19:16

那你就做两张工资表
会计宝

甘老师2022-05-28 19:16

一张银行卡,一张现金发的
会计宝

甘老师2022-05-28 19:17

不过这种不太建议哦,有一定风险

2022-05-28 19:24潘倩

签的工资条不分公私户,发工资就分转账和银行卡
会计宝

2022-05-28 19:24潘倩

我以前没遇到这种情况
会计宝

2022-05-28 19:25潘倩

公积金缴存基数是跟什么相关呀?
会计宝
会计宝

甘老师2022-05-28 19:26

这样的话,可能会产生民事诉讼风险,如员工可能会起诉公司未按工资条缴纳五险一金
会计宝

甘老师2022-05-28 19:26

公积金一般按上一年职工工资总额/12个月为缴费月基数
会计宝

甘老师2022-05-28 19:27

公积金缴存比例5%-12%之间,企业可根据实际情况选择缴费比例

2022-05-28 19:28潘倩

我们现在按5个点的扣,最低的了,老板还是觉得高
会计宝

2022-05-28 19:29潘倩

现在企业困难可以申请三个点,可是有一点就是现在按2360的话个人部分可以申请免缴纳
会计宝
会计宝

甘老师2022-05-28 19:30

有政策就尽量申请按政策呗,毕竟现在各行各业也是挺艰难

2022-05-28 19:31潘倩

企业可以选择两种缴纳方式,一是按工资缴纳,二是最低标准。可是员工不乐意最低标准
会计宝
会计宝

甘老师2022-05-28 19:33

综合考虑吧,现在企业先生存再长远发展的角度

2022-05-28 19:37潘倩

比如人家公积金基数都是按8k缴纳,上一年度平均工资不止这个,七月要提
会计宝

2022-05-28 19:37潘倩

这个我咋操作
会计宝

2022-05-28 19:37潘倩

老板说不同意叫自动离职,员工说不同意申请诉讼
会计宝
会计宝

甘老师2022-05-28 19:40

列方案给老板, 方案A:按照规定提公积金基数后,企业增加的人工成本,实际负担的总人工成本。 方案B:按最低基数缴纳,实际负担的总成本,预计员工诉讼可能会赔付的成本 然后比较方案A和B

2022-05-28 19:50潘倩

好的,谢谢
会计宝

2022-05-28 20:33潘倩

老师,我想问一下 老板自己平时做的工资是2800一个月,可是缴纳公积金是8k这样可以?
会计宝
会计宝

甘老师2022-05-28 21:37

可以,因为有的人平时基本工资低,但是年终奖高,年收入/12个月大于平时工资也是存在的

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