个体工商户是申报经营所得，在自然人税收管理系统申报     查看详情

个体户首先要到税局确定是查账征收还是核定征收入      查看详情

如果只是按工资，不考虑社保和公积金等其他，平均每月发放的话，年应交个税=（1000000-60000）*35%-85920=243080元     查看详情

个税是发放才产生纳税义务，只计提没发放暂时不需要申报缴纳个税      查看详情

建议是合理费用化、成本化      查看详情

7000*（1-20%）*20%     查看详情

不需要提交，在每月申报时有个专项附加扣除项点击确认下      查看详情

借：应交税费-应交个人所得税 dai：银行存款     查看详情

严格来说，实物、代金券都是要和当月工资合并计税的。实际工作中很多单位不交，但要有技巧，比如食品开发票开成餐费，走单位的招待费，就不用交个税了     查看详情

该个人与公司签订劳动合同，作为工资薪金申报     查看详情

根据个人所得税法的规定，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。 参考文件：国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知（国税发[1998]155号）；国家税务总局2012年4月11日9:30，“所得税司巡视员卢云”关于“所得税相关政策交流”在线交流。     查看详情

个人去税务局代开发票涉及到增值税。附加税、印花税、个人所得税     查看详情

实际有没有给员工发放工资     查看详情

如果有4名，只申报3名原则是不可以的哦     查看详情

是什么赔偿款     查看详情

你是要个税水利表还是申报表？     查看详情

转让价格是双方协商的，可以以公司净资产为参考     查看详情

没有个税     查看详情

现在个税是累计预扣预缴，累计应纳税所得额超过36000了，预扣率为10%     查看详情

根据计算出来的应支付提成，先计提进成本费用，再通过银行发放即可     查看详情

10000-5000-专项附加-个人承担的社保。得出的金额才是应纳税所得额，对应×税率才能得出个税     查看详情

个体户有雇工的，按企业形式缴纳社保，一般养老单位是16%个人8%，医疗单位7.5%个人2%，工伤全部单位交0.2%，失业单位和个人都是各0.5%     查看详情

经常邀请的？     查看详情

很多都是企业代扣代缴的，在支付款项时扣除个税部分     查看详情

个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。 合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。     查看详情

最近没有见到新的政策     查看详情

系统里有一个导入的模块，直接导入进去就可以了     查看详情

这个月申报的是上个月的个税，如果没有确切的日期可以选择上个月的某一天     查看详情

提示你这个员工在申报个税时可以选择按照累计扣除     查看详情

9月初申报的是所属期是8月份的，个税是按实际发放数申报的，8月发放的是7月的工资，所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作，可以暂停掉，就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税，可以申报的时候看交多少个税，下月从工资里扣除。     查看详情

是分配给个人股东吗     查看详情

500的个税＝500*10%，1000的个税＝1000*10%，2000的个税＝1000*10%+（2000-1000）20%，5000的个税＝1000*10%+3500*20%+（5000-1000-3500）*30%     查看详情

会推的     查看详情

4000-20000，税率20%     查看详情

　经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。     查看详情

不用     查看详情

按工资表先计提后发放     查看详情

工资薪金在每月申报时也可以选择扣除5000，等到汇算时一起补缴     查看详情

都走完变更了，就没有什么办法了      查看详情

实际有工资发放吗     查看详情

录入8月     查看详情

需要填     查看详情

人员信息那里输完保存，还要点报送，后面才能取到数据      查看详情

差旅中可以有生活补贴，可以计差旅费，不需要交个税     查看详情

可以     查看详情

临时用工合同一般是劳务合同     查看详情

失败原因是什么呢     查看详情

可以先问下公司是什么情况     查看详情

发放工资需要代扣代缴个税     查看详情

应发工资     查看详情

可以     查看详情

父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。是不是父母有一方已经选择了50％扣     查看详情

公司向个人借款支付的有利息，需要个人去税务代开发票     查看详情

是个税申报系统换电脑了么     查看详情

这个得分情况，对于低收入者，放弃全年一次性奖金单独汇算反而更加有利。     查看详情

个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。 合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。 股权转让收入是指转让方因股权转让而获得的现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。 转让方取得与股权转让相关的各种款项，包括违约金、补偿金以及其他名目的款项、资产、权益等，均应当并入股权转让收入。     查看详情

小规模专票不免税 3个点 增值税以及附加税     查看详情

餐饮费计入职工福利费或者业务招待费      查看详情

符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益     查看详情

需要     查看详情

通常不可以哈     查看详情

没有发票报销的话，只能填专项附加扣除了     查看详情

你好，根据实际情况而定。 根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。     查看详情

可以     查看详情

谁发工资谁代扣个税     查看详情

个人需要交纳个税的，不是签什么就可以免的     查看详情

你们药房是个体还是合伙，个人独资？     查看详情

15*80%*40%-0.7     查看详情

股权转让，双方都要交印花税，如果是溢价转让，转让收入减除股权原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。     查看详情

工资所得预扣预缴=（累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除）×预扣率-速算扣除数     查看详情

有风险，根据《税收征管法》第六十二条的规定，如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。     查看详情

你好，需要申报个税。     查看详情

7月发放的工资8月申报     查看详情

一般是扣除法定扣除金额（也就是每月5000）、社保公积金个人部分、扣除个人专项附加扣除后，应纳税所得额大于0就需要缴税     查看详情

个税是累计缴纳的     查看详情

个体户超过了核定，那么按实际计算缴纳征税     查看详情

代开增值税电子普通发票暂不允许作废。纳税人需携带已开具发票各联次、身份证件原件及复印件（原件查验后退回）到原代开发票税务机关办理。     查看详情

可以当做业务招待费入账，但是预付卡发票不能税前扣除     查看详情

是申报工资薪金么，是累计收入为0么     查看详情

是第二季度的么，是累计减除费用5000*6     查看详情

第一笔17237.5：应交个税=（17237.5-5000）*20%-1410（速算扣除数）=1037.5     查看详情

是的     查看详情

3500是之前的工资扣除标准，现在的扣除标准是5000     查看详情

继续教育专项附加扣除类型主要包括“学历（学位）继续教育”和“职业资格继续教育”两项。 第一种情况是学历继续教育，在接受教育期间，每个月可以扣除的标准是400元。比如在职研究生、在职博士等接受学历或者学位继续教育，可以在接受教育期间按月扣除。 另外一种情况是职业资格继续教育，在取得证书的年度，按年可以扣3600元。在一个纳税年度内，取得了执业资格继续教育的相关证书的，在取得证书的当月或者以后月份都可以通过扣缴单位来进行扣除。纳税人也可以通过年度的汇算清缴办理的时候来进行扣除。     查看详情

可以     查看详情

是的，你可以次月申报上月的     查看详情

企业发一元工资合不合法，要看是给谁发：如果是普通员工肯定不合法，不得低于当地最低工资标准。如果是给老板发，是可以的。他们可以收取利润分红，只交20%的个税     查看详情

累计计算     查看详情

可以更正申报     查看详情

一般不会     查看详情

个税是按照实际发放月份申报，不是计提月份     查看详情

签订的有劳动合同吗？     查看详情

稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。     查看详情

公司什么时候成立的？     查看详情

个税是累计计算的 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算     查看详情

在你们公司就发了这两个月的工资吗     查看详情

纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。 学历教育包括义务教育（小学、初中教育)、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。 年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。 父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。本办法所称父母，是指生父母、继父母、养父母。本办法所称子女，是指婚生子女、非婚生子女、继子女、养子女。父母之外的其他人担任未成年人的监护人的，比照本办法规定执行。纳税人享受符合规定的专项附加扣除的计算时间分别为： （一)子女教育。学前教育阶段，为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。学历教育，为子女接受全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月。 学历教育的期间，包含因病或其他非主观原因休学但学籍继续保留的休学期间，以及施教机构按规定组织实施的寒暑假等假期。     查看详情

更正6月申报表，按6月实际发放的工资申报个税     查看详情

稍等     查看详情

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数     查看详情