老师，请问我们公司存在管理部门，还存在软件开发部门，存在软件实施部分，那个在做工资的时候，一部分集体管理费用，另外的怎么办啊？可以都记入管理费用吗？

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2022/8/17 16:59:53

软件开发部门的工资先计入研发支出，然后根据分类，分为研发支出-费用化和研发支出-资本化，期末研发支出-费用化结转到管理费用-研发费用。研发支出-资本化等形成无形资产时，转入无形资产。

那实施部门的呢，可以直接进入管理费用吗？

可以

这个研发支出资本化形成无形资产，这个形成无形资产怎么去界定呢？

我可以直接一并全都记入管理费用吗？然后其实人数也不是很多，十个人以内

企业自行研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出. 研究是指为获取并理解新的科学或技术知识而进行的独创性的有计划调查.开发是指在进行商业性生产或使用前,将研究成果或其他知识应用于某项计划或设计,以生产出新的或具有实质性改进的材料、装置、产品等. 研究阶段的特点: 在于其属于探索性的过程,是为了进一步的开发活动进行资料及相关方面的准备.从已经进行的研究活动看,将来是否能够转入开发、开发后是否会形成无形资产等具有较大的不确定性.为此,企业研究阶段发生的支出,应予以费用化. 企业应根据自行研究开发项目在研究阶段发生的支出,借记"研发支出--费用化支出"科目,dai记有关科目;期末应根据发生的全部研究支出,借记"管理费用"科目,dai记"研发支出--费用化支出"科目. 开发阶段的特点: 相对研究阶段而言,应当是完成了研究阶段的工作,在很大程度上形成一项新产品或新技术的基本条件已经具备.企业自行研究开发项目在开发阶段发生的支出,同时满足下列条件的,才能予以资本化,确认为无形资产: 1.完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性; 2.具有完成该无形资产并使用或出售的意图; 3.无形资产产生经济利益的方式,包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场,无形资产将在内部使用的,应当证明其有用性; 4.有足够的技术、财务资源和其他资源支持,以完成该无形资产的开发,并有能力使用或出售该无形资产; 5.归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量.

不可以直接一并全都记入管理费用，涉及到研发费用的加计扣除和辅助账

就是说如果软件开发成功了，嗯，被别的公司使用了，我们也获得了经济利益，这个就能算入无形资产，对吗？

嗯

这个比较难以界定诶，因为部门可能同时开发几个项目啊，那工资还要在几个项目之间进行平均嘛，我感觉会有点复化

实施人员是算什么捏

确实比较难界定，这个得跟研发部门配合来界定。不同的项目要分开的。

实施人员看公司的定位是什么

是软件操作员或其他的

如果按这样的划分的话，实时人员其实也是呃协助开发人员进行软件测试，然后看有什么需要修复的地方，那我感觉也应该进入到研发费用里面唉

这也太麻烦了吧，等于说每一个月都要将他们的工资在不同的项目之间进行划分，然后要将项目做成二级科目统计？

看公司给他们的定位是什么，如果是测试员的话算进去。如果是软件研发完成后的操作员不算进去。是的，有多个研发项目的话，是要分摊的，一般这些数据，研发部门会提供。

如果一直都计入管理费用就等于一没有加计扣除二没有形成无形资产就这两个后果吧

嗯

好滴吧计入管理费用可能对公司不利但税务局这边不会有啥意见吧

嗯

好滴哦老师腻害！

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2022-08-17 16:59粥

patience2022-08-17 17:05

2022-08-17 17:06粥

那实施部门的呢，可以直接进入管理费用吗？

patience2022-08-17 17:07

可以

patience2022-08-17 17:09

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