,请问公司在a地文化传媒行业,业务在bcd等地做万达活动的,活动的产生的费用,比如临时用工的工资,基本都是做一次活动招一些人,怎么做账,怎么给他们工资

原标题:老师好,请问公司在a地文化传媒行业,业务在bcd等地做万达活动的,活动的产生的费用,比如临时用工的工资,基本都是做一次活动招一些人,怎么做账,怎么给他们工资

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2022/12/8 20:59:09

老师好,请问公司在a地文化传媒行业,业务在bcd等地做万达活动的,活动的产生的费用,比如临时用工的工资,基本都是做一次活动招一些人,怎么做账,怎么给他们工资

同学你好,这个属于劳务报酬。如果他们是公司的员工才属于职工工资

这些人员的报酬要计入营业成本

人员都在外地,我们员工在那边组织活动,钱怎么给临时人员呢,

公户能直接转给自己的员工,他再给临时人员吗

让他们负责的同志把这些人的卡号,身份证,收集好

然后发给他们

需要代扣代缴个税申报

直接转给本人最安全

避免中间人挪用

我意思是我可以公户直接转账吗,

在

可以的

没有发票也可以直接转账只要留信息就行是吗

没有发票可以算成本吗

如果是劳务报酬,需要有发票,没有发票年底汇算会有被调增的可能

自己员工没有发票可以

劳务报酬的需要有发票

就是比如招的发宣传单的一天一百类似这种,临时人员不能给发票啊,

比如一场活动需要费用2万,这个钱我怎么处理,可以打给我们负责的员工吗,

是的,亲,这是实际工作中存在的困扰人的问题

亲,你打给谁,是结算方式问题,

他们的费用性质属于劳务报酬,需要提供发票是本质问题

不提供发票,所得税将调增。如果不调增是有风险的

那有解决办法吗

在

一般都是找劳务派遣公司

让劳务派遣公司派人

这样可以取得发票

那一次活动就临时找一些人,找劳务派遣就有点麻烦

在

是的,同学

那没有别的解决办法吗

税法是这么规定的,不那样走,税收风险就在那

没有

很多公司就是躺平

我们外地负责的员工开个个体户这样算风险吗

税务找了就那样说

这样可以

但是这个体户也要给员工缴社保

他也要面临和我们一样的问题

只是对他的风险不管不顾而已

个体户直接取钱出来发给临时人员呢

在

个体户和我们一样,他也要作账,除非是核定

所以他和我们一样的问题

就看公司对他的处境考虑不

那是不是个体户税就少了

在

如果是小规模会好一点

就是这样也挺麻烦是吧

临时人员就是做几天的不需要社保吧

就是我们负责的员工从个体户取钱需要交税是吧

是的,临时工每天工作平均不到4小时,不用交社保,只是个税、发票等问题

也会存在

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2022-12-08 20:59匿名提问

老师好,请问公司在a地文化传媒行业,业务在bcd等地做万达活动的,活动的产生的费用,比如临时用工的工资,基本都是做一次活动招一些人,怎么做账,怎么给他们工资
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:00

同学你好,这个属于劳务报酬。如果他们是公司的员工才属于职工工资
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会计宝

云峰老师2022-12-08 21:00

这些人员的报酬要计入营业成本

2022-12-08 21:02匿名提问

人员都在外地,我们员工在那边组织活动,钱怎么给临时人员呢,
会计宝

2022-12-08 21:02匿名提问

公户能直接转给自己的员工,他再给临时人员吗
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:04

让他们负责的同志把这些人的卡号,身份证,收集好
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:04

然后发给他们
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:04

需要代扣代缴个税申报
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:04

直接转给本人最安全
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:04

避免中间人挪用

2022-12-08 21:04匿名提问

我意思是我可以公户直接转账吗,
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:05

在
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:06

可以的

2022-12-08 21:06匿名提问

没有发票也可以直接转账只要留信息就行是吗
会计宝

2022-12-08 21:07匿名提问

没有发票可以算成本吗
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:07

如果是劳务报酬,需要有发票,没有发票年底汇算会有被调增的可能
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:08

自己员工没有发票可以
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:08

劳务报酬的需要有发票

2022-12-08 21:09匿名提问

就是比如招的发宣传单的一天一百类似这种,临时人员不能给发票啊,
会计宝

2022-12-08 21:11匿名提问

比如一场活动需要费用2万,这个钱我怎么处理,可以打给我们负责的员工吗,
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:11

是的,亲,这是实际工作中存在的困扰人的问题
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:11

亲,你打给谁,是结算方式问题,
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:12

他们的费用性质属于劳务报酬,需要提供发票是本质问题
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:12

不提供发票,所得税将调增。如果不调增是有风险的

2022-12-08 21:12匿名提问

那有解决办法吗
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:12

在
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:13

一般都是找劳务派遣公司
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:13

让劳务派遣公司派人
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:13

这样可以取得发票

2022-12-08 21:13匿名提问

那一次活动就临时找一些人,找劳务派遣就有点麻烦
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:14

在
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:14

是的,同学

2022-12-08 21:14匿名提问

那没有别的解决办法吗
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:14

税法是这么规定的,不那样走,税收风险就在那
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:14

没有
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:14

很多公司就是躺平

2022-12-08 21:14匿名提问

我们外地负责的员工开个个体户这样算风险吗
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:14

税务找了就那样说
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:15

这样可以
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:15

但是这个体户也要给员工缴社保
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:15

他也要面临和我们一样的问题
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:15

只是对他的风险不管不顾而已

2022-12-08 21:16匿名提问

个体户直接取钱出来发给临时人员呢
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:16

在
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:16

个体户和我们一样,他也要作账,除非是核定
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:16

所以他和我们一样的问题
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:16

就看公司对他的处境考虑不

2022-12-08 21:17匿名提问

那是不是个体户税就少了
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:17

在
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:17

如果是小规模会好一点

2022-12-08 21:17匿名提问

就是这样也挺麻烦是吧
会计宝

2022-12-08 21:19匿名提问

临时人员就是做几天的不需要社保吧
会计宝

2022-12-08 21:19匿名提问

就是我们负责的员工从个体户取钱需要交税是吧
会计宝
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:21

是的,临时工每天工作平均不到4小时,不用交社保,只是个税、发票等问题
会计宝

云峰老师2022-12-08 21:21

也会存在
云峰老师

云峰老师2022-12-08 21:22

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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