老师现在发现去年十一月的提成忘记申报了，总共220元，然后有两个员工已经离职了，现在怎么办呢

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2024/3/26 17:08:32

看可以更正申报不

如果更正申报的话可能会产生税金

那工资都已经发给人家了怎么办呢

如果收不回的话，公司或者责任人承担

这个看你们的实际情况，有的人可能不会计较，你们少申报，员工不投诉，一般金额比较小也没事，但是如果员工投诉的话，就比较麻烦

但是如果规范的话就是去更正

那我下个月补申报可以不呢

但是人员不是离职了吗

你们离职人员做没做非正常

做了非正常了

12月底离职的

如果修改了人员的状态为非正常，你还需要把这个员工的状态修改过来，而且数据也和你们的实际情况存在差异

那他们12月份的工资的是不是在今年2月份申报的

如果是在今年申报的话，可以试试看能不能修改2月份的申报表，把这个差额更改到2月份的数据里面，这样差的也不是很大

金额比较小影响也不是很大

12月的工资是一月申报的

没离职的我可以报在三月里面吗

你这个错的比较多吗？

没有离职的话，如果你去年计提了，去年没有申报，金额不大，今年申报也是可以

一共是五个人的提成，总提成是220.98元，还在职的员工提成是116.88元，离职员工的提成是104.1元

老师你看看呢

就是到时候可能会导致你的申报年度数据产生一些差异

会影响不呢

实操中哈，有的企业是金额比较小，直接就调到今年了

意思是计提到今年然后补报到今年吗？

你账上计提的话没有问题，也实际发放了，只不过是去年的个税申报少申报了一些，规范的就是补到当期做更正

因为金额小，实操中有的企业是直接在今年的申报里面直接调整了

那我可以这样不呢，就3月补报，然后把非正常员工改成正常，补报了之后在改成非正常，可以不

那我年报和汇算清缴不用调整吧？

在职的人员还好说

离职的人员的话，可以这样报，先沟通一下

因为担心有的人他到时候投诉你们

好的我给他们说一下因为不成问题

那我年报就不需要修改了噶

申报的话，金额也不大，年报的时候可以不用调整了

好的，谢谢老师

不客气

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2024-03-26 17:0823114447

老师现在发现去年十一月的提成忘记申报了，总共220元，然后有两个员工已经离职了，现在怎么办呢

李伟老师2024-03-26 17:09

看可以更正申报不

李伟老师2024-03-26 17:09

如果更正申报的话可能会产生税金

2024-03-26 17:1123114447

那工资都已经发给人家了怎么办呢

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