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如果第一个不缴社保，可以现金发放工资吗？就是不签合同 算劳务报酬可不可以？
2026/3/16 14:19:18
如果第一个不缴社保，可以现金发放工资吗？就是不签合同 算劳务报酬可不可以？
您好，这个为啥不上保险呢？
如果第一个月不缴社保，可以现金发放工资吗？就是不签合同 算劳务报酬可不可以？
试用期
哦，如果不想交 那就按照劳务费申报 等上社保了 再按照工资薪金申报
劳动合同什么时候签？
这没有要求 一般都是过了试用期后签订
试用期不用签合同是吗？
就是和员工签订劳动合同，在合同里面写清楚试用期的期限等
2月26日入职，2月份上了两天，3月份试用期不缴社保，签订劳动合同时间是3月1日起的，合同里写清楚试用期时间就可以不用缴社保吗？
不缴纳社保 就不要写合同里了 正规来说试用期也得缴纳社保的
就写试用期3月1日-3月31日
这样，3月份可以不缴社保吗？
就是严格来说试用期内也得缴纳社保的
哦，不缴会怎么样？
呗被查到的话 补缴社保 治
补缴社保 滞纳金
员工依次提出离职的话 可能还涉及到补偿金
哦哦，好吧
嗯
那合同从4月1日起签订，前面1个月加2天，发工资写劳务费吗？
不像交社保 就写劳务费
劳务费需要发票吧？
超过800元是需要发票的
那上哪拿发票啊？
员工自己去税务开票
个人怎么取得劳务发票？
自己去税务代开发票
他不愿意怎么办？
这就得你们协商了 不是咱们这能解决的
还有没有别的办法？
没有别的办法 要么就正常上保险
劳务费咋申报？
也在个税申报系统里面 就选劳务费栏次就成
都开发票了还要申报啊？
个税得自己申报 税务局也不会提你们申报
个税里面是劳务报酬吗？
对
有两个，一个适应累计预扣法，一个不适用累计预扣法
选择不适用那个
这是什么意思？
累计=按月累计算税（像工资一样）；不累计=按次单独算税（单次扣20%-40%）
发100也要申报吗？
不管金额多少 都得报
好的
嗯
还有一种情况，有个员工签的是劳务合同，一天就上4小时，每月按时发工资，每次申报都是正常工资薪金所得申报的，合理吗？
我觉得得按照劳务费申报个税
3年了，都是正常工资薪金所得申报，会有事吗？
不好说 只是按照工资薪金申报 还没社保 容易被查
有社保
那一般就没啥事
好的，劳务费几个点税率？
6？
20%-40%
开发票
增值税 1
就1个点吗？是专用发票吗？
普票 个人不能开专票
好的，普票1个点
对
个税里面劳务费申报提示，法律援助补贴劳务报酬是啥意思？
我申报的时候没有这个提示 选择不适用累计扣除那个
是的
我没遇到过这个提示
你看看呢
这应该就是个提示
让你们注意一下的
哦哦
嗯
老师，个税人员信息采集已经报送了，是不是就不能申报劳务费了？
可以
我点劳务报酬进去添加，输不进去名字
你个税是不是都申报了
2月份的已经申报了
你已经申报了 就不能再申报了
我想起来了，我把他也申报在工资薪金里了
已经申报了是 吗
需要更正申报吗？
我觉得没必要再更正了 再更正 更容易乱
我也糊涂了，申报的是2月份发1月份的工资，他的还没发，还没申报
他是2月26日上 的班，3月份才发工资，4月份申报，还没到时间
没法呢 也就不用申报呢
所以 这月就不用申报呢
但是我想现在去看看申报是什么情况，要不要缴税
你按照劳务费申报 超过800就得交个税
2月份不超800
那就不缴税
为什么这里不显示名字 输也输不进去
人选信息选择其他 不能选择雇员
就是人员信息采集表里不能选择雇员咯？
对
那删掉重新录入
嗯
现在录入其他，签了正式合同之后再删掉 重新录入雇员，是吗？
对
好的
完了
提示，该人员不能删除，因为存在收入明细数据
这人已经申报过了吗
还没申报，我刚才把3月份的数据删了，但是还显示不允许删除，信息已报送过局端
就是她的报送状态是成功的
那就在员工信息里面 改成其他试试
改不了
这种情况 还真是没遇到过了
您可以打当天税务电话确认一下
搞定了
直接双击那个人员就可以修改了
我点的是最右边的更多操作，修改和删除，这样不行
哦 我记得能修改的
又有问题了，有个清洁工阿姨，一个星期就来3次，一次就几个小时，不缴社保，这三年也是申报的正常工资薪金所得，不对是吧？
是的 得按照劳务费申报
但是她都每没有给过发票
签的劳务合同可以吗？
你都按照工资申报了 也不用开票
是的，按工资申报会不会有问题啊？没缴社保
我只能是告诉你 应该按照劳务费 申报 至于被查的风险 这个不好说
那我现在改还来得及吗？
1969年退休没？
这个其实没啥大问题 能够和税务解释就成
应该退休年龄了吧
我百度的2019年就退休了
哈哈哈哈
吓出我一身汗
那就没啥事
哈哈哈
不用担心了
那现在要改成其他 到劳务所得申报吗？
这个不用了
真的吗？
都退休了 也不用交社保了
就在正常工资薪金所得里申报吗？
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
是的
老师，你太好了
刚才给我吓得不轻啊，都出汗了
不用担心了现在
因为，给她申报2年多了
吓死我了
没事了
女性事多少岁退休啊？
一般是50 女干部55
2023-1969=54，没错吧？是退休了吧？
是
没错
那就好 那就好
嗯
那我还放在正常薪资里面申报了
嗯
谢谢老师
没事
劳务费不超过800不用开票是吧？
对
好的
嗯
老师，我想看员工当时登记参保的时候选的是劳动合同还是劳务合同，要在哪看啊？
这个我还真是不清楚了 可以打社保局电话 问问
好的
嗯
补充，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，1969年出生的女性退休时间需根据其原法定退休年龄确定。
