【计算题】某百货商场为增值税一般纳税人, 2019 年 9 月从国营农场购进免税农产品,取得的销售发票 上注明价款 100000 元;运输农产品支付运费 10000 元,并取得一般纳税人开具的增值税专用发票,该批农 产品的 60% 用于职工餐厅, 40% 用于对外销售。 要求:计算商场可以抵扣的进项税额。#农业#
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老师,我是公司内账会计,现在代账公司会计跟我说:我把税务上的改成你可以吗,之前挂的会计离职了,我现在挂太多公司有一家异常了。这个能随便挂靠吗?会有风险吗?因为我知道我们公司少报税的,淘宝公司,大部分收入没报税,只有少部分开发票的业务报税的。#其他行业#
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老师请问我们代理申报的个税和每月我们公户实际发放的工资不一样,代理申报的个税每月工资薪金都是一样的(这是我登录我个税系统看到的)种种影响大吗?还有代理给我们工资报的税做的报表也是资产负债表货币资金期末余额都和对账单里的余额不一样,已经连续俩季度了 这种影响大吗?#出纳#
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老师,我是一名出纳,支付一笔费用应付104.7,实际支付50.7元(根据对方业务员提供的资料付款),付款完毕,收到发票发现发票金额与实际支付金额不对,原来是对方业务员付了54元的费用,属于个人行为,还需要我方公对公转账54元嘛?需要什么依据,请老师指点#商业#
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老师,我是一名出纳,支付一笔费用应付104.7,实际支付50.7元(根据对方业务员提供的资料付款),付款完毕,收到发票发现发票金额与实际支付金额不对,原来是对方业务员付了54元的费用,属于个人行为,还需要我方公对公转账54元嘛?需要什么依据,请老师指点#出纳#
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老师,因为公司五月份成立的,成立时没有人员工资发生,上个月报个税时申报的是5月的个税,因为没有工资我就申报法人的工资,做了零申报,这个申报7月发的工资就是有了三名员工,那这个月申报时要把法人改为非正常状态吗?#服务业#
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公司员工照常工作给他发工资,但是特殊原因他的医社保需要挂其他公司代为缴纳,对方要求我们减员医社保并且退工登记才可以(就是做失业登记),但是我们需要正常发工资给他,应该不能办理失业登记吧?#其他行业#
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老师好,我公司为生产制造企业,上月其他公司需要员工帮忙,就派了几个员工过去,现在他们把去帮忙的员工的工资打到我们公司公账上,付款备注是服务费,要求我们开票,我们可以开吗?如果非要开那开什么发票(服务费还是加工费)合适,如果不开,那把钱退回去,让他们给员工付工资可以不?#工业制造#
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之前我公司给A公司转账了25000元,先A公司给我开来发票37000元,差的12000元,我可以现金付款吗?还有就是收到的发票有部分是上个月开的,部分是本月开的,入账的话都入到本月可以吗#工业制造#
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老师,公司是做家居定制厨柜,衣柜,和室内装修为一体的,销售欧派门窗,客户业主来我们门店下单,我们就向工厂下单,然后货到就帮业主安装,发生的,衣柜很多板材规格之类的要做库存商品吗?要怎么设置,整装发生的砖,沙石,工人工资,要怎么设置科目,能帮忙写一下分录吗#其他行业#
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我们公司欠A公司10000元,现在B公司需要向我们公司支付3000元的尾款(发票已开).我们公司可不可以和A公司签订一个委托收款协议,让B公司直接把钱打给A公司,来冲减对A公司的欠款?#其他行业#
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学校食堂给贫困生通过支付宝虚拟账户发至校园卡(每个月补助5000),学生本月通过支付宝消费15000,其中有4500是虚拟账户里的钱,虚拟账户的消费向学校行政进行结算,其余的向支付宝结算。即,借:应收账款-行政4500 应收支付宝10500 贷:主营业务收入15000。请问发放5000补助时,会计分录怎么做#其他行业#
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老师,我们属于工程安装服务(建筑类)企业,没设工程施工科目,用主营业务收入,主营业务成本科目目,对方开票,工程施工,我做借:主营业务成本—工程施工贷:现金 还是借:主营业务成本—人工费#建筑工程#
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老师,我们公司有一个员工他3月发了工资,然后在工资发了以后他自己添加了专项扣除,当时个税还没报,后来报个税的时候发现他加了专项扣除和我工资表上个税有差,差了500块钱,我这笔500怎么处理,他4月只给他交社保公积金,不发工资。#商业#
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老师您好!我想请教一下,我计算生产成本,我们工厂是做铝材的,出货时包装铝材用的珍珠棉跟纸皮这些,应该计入生产成本还是费用?计入生产成本的话应该怎么计算分摊到铝材中?还有生产成本中的直接人工工资跟水电怎么计算呢?#工业制造#
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老师你好,请问现金银行存款要怎么管理又清楚又简便,我们老板各大银行私人账户都参与了公司的收付款,还有微信支付宝,甚至信用卡,他总是说公司和私人的钱分不清楚,本来现在也是刷微信支付宝信用卡太方便了,绕得我都不知该怎么做账了!#服务业#
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请问老师,单位外聘的厨房阿姨,由于年纪太大了,保险交不了,所以每个月在工资里面给她多发了这900元保险费,现在需要按劳动法算20年1到4月的加班工资 附在工资表后面,但是这900算在加班补助了导致加班补助金额过大,反推加班时间过长不现实,现在有什么方法解决呢?#事业单位#
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