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答疑老师:哈哈老师
您好,如果是一般纳税人包工包料提供建筑服务,通常应按照9%的税率开具发票。因为根据增值税相关规定,建筑服务适用税率为9%,此时属于混合销售,应按建筑服务整体适用9%税率。 查看全部回复
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在现金流量表中,“经营活动产生的现金流量净额”的“本月数”大于“本年累计数”,通常是由于当年前期存在经营活动现金流量净额为负数导致的。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
导致流动负债也是负数,是指资产负债表吗,可以选择重分类的 查看全部回复
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购买的羊肉的用途是什么 查看全部回复
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这种方式存在一定税务风险,可通过签订相关合同来规范,具体如下: 税务风险 - 扣缴义务人未履行义务:根据相关规定,向个人支付所得的单位和个人为扣缴义务人,总包方代发工资时,无权自主决定支付对象和金额,分包方才是法定扣缴义务人。若分包方未履行扣缴义务,税务机关将对其处应扣未扣税款50%至3倍的罚款,且农民工可能面临汇算清缴补税风险。 - 虚列成本风险:若分包方未将代发工资计入“应付职工薪酬”科目,直接以总包方付款凭证计入成本,可能被认定为“虚列成本”,面临纳税调增,需补缴企业所得税等税款。 - 增值税申报问题:总包代发的农民工工资,本质是分包方工程款的组成部分,分包方需将代发工资金额并入建筑服务销售额,全额缴纳增值税并开具发票。若未全额开票,可能涉嫌偷税,面临罚款等处罚。 合同签订建议 - 劳务分包合同:明确总包方代发工资相关事宜,约定代发工资的范围为分包方雇佣的员工,分包方需向总包方提供真实有效的工资发放明细,同时注明代发工资属于分包方工程款的一部分,避免混淆用工主体。 - 委托代发工资协议:约定分包单位委托总包单位代发工资、分包单位工资核定和申报流程、总包单位工资结算和发放日期、违约责任等事项。同时明确分包方为用工主体,负责提供真实工资数据并履行个税扣缴义务,并向总包方主管税务机关报备代发关系。 查看全部回复
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您好,同一出差同时涉及多个项目时,需按合理标准分摊,常见方式包括: ? - 按各项目的出差时间占比(如总出差3天,A项目占2天、B项目占1天); ? - 按项目预算比例、工作量占比等其他合理比例。 查看全部回复
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您好,您的意思你们开票了收不到钱是吗? 查看全部回复
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是建造供配电工程款项吗 查看全部回复
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您好,没收到钱的部分,记入到应收账款就成了 查看全部回复
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您好,申报了你得扣个税 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
你好,您负责的岗位是什么 查看全部回复
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收到 查看全部回复
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你好,借其他应收款-某员工名字 dai银行存款 查看全部回复
这种说法是不准确的。如果工人长期与公司合作,其费用按工资薪金发放,通常意味着工人与公司建立了劳动关系,公司一般是需要为其购买社保的。 查看全部回复
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您好,可以的,正常顺序是您先发放工资,然后再申报个税 查看全部回复
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劳务报酬所得属于综合所得范围,如果没有经营所得税或经营所得没有扣除6万的费用的话,到汇算时可以扣除6万的费用 查看全部回复
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二级分公司开给总公司的发票,是专票还是普票 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
你好同学 查看全部回复
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你好,是的选择工程服务 查看全部回复
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