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答疑老师:哈哈老师
返聘人员申报个税,需要先判断收入性质,再选择申报方式。具体如下: - 收入性质判断 : ? - 工资、薪金所得:若返聘人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系,因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时仍享受固定或基本工资收入,与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇,且职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织,那么其取得的收入按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 ? - 劳务报酬所得:如果返聘人员是兼职形式,或者不满足上述工资、薪金所得的条件,其收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
一般是卖方 查看全部回复
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多缴的会退回么 查看全部回复
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是的,6月的工资7月15号发放,应在8月申报 。个税扣缴端申报所属期应选7月 。 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得以实际发放工资的月份为税款所属期,扣缴义务人应在发放的次月十五日内申报缴纳 。所以7月发放工资,税款所属期就是7月,应在8月15日前在个税扣缴端进行申报纳税。 查看全部回复
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您好,核定征收一般就是根据核定好的金额直接缴税就成 查看全部回复
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没问题,这个月申报的时候把少申报的住房公积金加上就成 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
是虚假勤工俭学实习吗 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
代扣个税就可以 查看全部回复
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您好,是的 查看全部回复
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- 收入额计算:每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算,收入额=收入-800元;每次收入4000元以上的,减除费用按20%计算,收入额=收入×(1-20%)。 ? - 应纳税额计算:以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,按照个人所得税预扣率表计算应预扣预缴税额。预扣率表如下: ? - 应纳税所得额不超过20000元的,预扣率为20%,速算扣除数为0。 ? - 超过20000元至50000元的部分,预扣率为30%,速算扣除数为2000。 ? - 超过50000元的部分,预扣率为40%,速算扣除数为7000。 ? 查看全部回复
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您好,合伙企业申报经营所得的时候不可以约定只申报一个股东 查看全部回复
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4月发放的什么时候的个税 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
点去处理 查看全部回复
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正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。并通过自然人电子税务局扣缴端中和所得申报的劳务报酬(其他连续劳务)进行申报。 查看全部回复
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您好,是的作为投资收益申报的 查看全部回复
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根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》,若您的实习收入属于增值税应税项目,且月销售额超过10万元(按次纳税的,每次销售额超过500元),公司为了在企业所得税税前扣除相关支出,要求您提供发票是有政策依据的,具有一定合理性。 查看全部回复
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核定了定期定额并非只要不超过应纳税经营额就不用交个税,具体情况需根据当地政策而定。 根据《个体工商户税收定期定额征收管理办法》规定,定期定额户在定额执行期结束后,申报额超过定额的,按申报额缴纳税款;申报额低于定额的,按定额缴纳税款。多数地方以月3万或季9万为个税起征点,若收入在此范围内,可能无需缴纳个税;超过此标准,则要按相应附征率缴纳个税。 查看全部回复
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你好,您说怎么确认是什么意思? 查看全部回复
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您好,是的先记入到往来款,然后再转到工资奖金里面一起计算个税 查看全部回复
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未分配利润虚高如何降,怎么会虚高呢 查看全部回复
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