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答疑老师:哈哈老师
在员工不想缴纳社保的情况下,公司很难完全无风险地发放工资,因为为员工缴纳社保是公司的法定义务。不过,公司可以采取一些措施来尽量降低风险,具体如下: - 充分沟通并留存证据:向员工详细说明缴纳社保的重要性和相关法律规定,告知其不缴纳社保对自身权益的损害,如无法享受医保报销、养老金待遇等。通过组织培训讲座、发放宣传手册等方式进行政策宣传,对个别员工进行一对一沟通,了解其顾虑并针对性解答。同时,要留存好沟通记录,如让员工签署社保风险告知书等,证明公司已尽到告知义务。 ? - 签订相关协议:在员工仍坚持不愿缴纳社保的情况下,可与其签订自愿放弃缴纳社保声明或协议,明确因个人原因放弃缴纳社保,一切法律后果由员工自行承担。但需注意,此类声明或协议可能因违反法律强制性规定而无效,不能完全免除公司的法律责任。 查看全部回复
问答已结束!
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这个没有要要求,你们公司和个体户业务多,相应的占比就高些 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
汇算清缴要调整的情况需要结合公司实际情况的 查看全部回复
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送客户的是记到招待费 查看全部回复
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您好,您这个是什么企业,具体是什么费用呢 查看全部回复
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您好,是因为你们取得的发票里面,有被对方红冲的,所以才会这样 查看全部回复
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您好,不超过利润总额12%的部分不需要纳税调整 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
您好,这种表格是不需要填写的 查看全部回复
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说明当期应该有退货服务发生 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
你们是什么企业呢 查看全部回复
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采用的什么会计准则 查看全部回复
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您好,当时做账是怎么做的呢?发票是需要的吗? 查看全部回复
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房地产行业还是有些麻烦的 查看全部回复
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您好,您指的是算什么呢? 查看全部回复
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就是由本企业和外商共同投资的企业 查看全部回复
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您好,您指的是包含什么税种吗? 查看全部回复
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您好,具体哪一项不会填报 查看全部回复
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需要的 查看全部回复
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个税是公司承担了 查看全部回复
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您好,这种情况亏损太多不能随便调整的 查看全部回复
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公众号:会计宝
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