可以两处拿工资申报个税工资薪金吗 还是怎么处理第二份的工资呢

通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入

2022/4/21 16:48:32

可以两处拿工资申报个税工资薪金吗 还是怎么处理第二份的工资呢

可以

这样也可以嘛

可以看下政策吗

员工只在一个公司签劳动合同

另外一个公司签非全日制用工合同

都可以按照工资薪金申报

第二份不用算劳务报酬吗

不用

非全日制用工 算兼职吗

是的

但兼职不是算劳务报酬吗

兼职不一定都是劳务报酬

看合同性质

这样吗哪种兼职不算劳务报酬呢

比如兼职的会计 兼职的软件开发

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。(《劳动合同法》第六十九条)

兼职不一定是劳务报酬的情况 存在于不是全日制用工是吗

兼职要看签的协议,劳务协议就是劳务报酬

非全日制用工是有条件的

规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(《劳动合同法》第六十八条)

.规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者执行的是月最低工资标准。(《劳动合同法》第七十二条)   非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)。《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号)   2.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。(《劳动合同法》第七十二条)   非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号)

我看看 如果两次取得工资薪金 两边都要求缴纳社保吗 这种由哪一方缴纳呢

签劳动合同单位交社保

第二份难道不是签劳动合同吗

是签的劳务合同??

不是,非全日制用工合同

?

我再看看噢老师

可以的

这是平时工资处理 的一种筹划

不好意思,误点了

您说

想问非全日制用工合同可以算工资薪金 怎么就不算劳务报酬了啊 咋划分的

哦哦劳务协议是劳务报酬

是的

但是我感觉其实用工实质差不多啊 只是换个签订方式 感觉用工资薪金就可以节个税了

是的,这是实操中的一种筹划

换个形式,结果就不一样

筹划的魅力也在于此

感恩的心

我研究研究

好的,这边没有疑问的话,我先关闭对方框了哈

嗯嗯

微信扫码获取同类问题
收藏
微信扫码获取相关问题

答疑详情
每个问题,2个老师,一答一审,确保准确 已审核

Annina老师中级职称,财务经理答疑老师
通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
向老师提问

2022-04-21 15:19ku

可以两处拿工资申报个税工资薪金吗 还是怎么处理第二份的工资呢
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:19

可以
推荐你:加入免费答疑群,点击入群

2022-04-21 15:22ku

这样也可以嘛
会计宝

2022-04-21 15:22ku

可以看下政策吗
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:22

员工只在一个公司签劳动合同
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:22

另外一个公司签非全日制用工合同
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:23

都可以按照工资薪金申报

2022-04-21 15:24ku

第二份不用算劳务报酬吗
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:24

不用

2022-04-21 15:24ku

非全日制用工 算兼职吗
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:24

是的

2022-04-21 15:24ku

但兼职不是算劳务报酬吗
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:25

兼职不一定都是劳务报酬
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:25

看合同性质

2022-04-21 15:25ku

这样吗哪种兼职不算劳务报酬呢
会计宝

2022-04-21 15:25ku

比如兼职的会计 兼职的软件开发
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:26

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。(《劳动合同法》第六十九条)

2022-04-21 15:27ku

兼职不一定是劳务报酬的情况 存在于不是全日制用工是吗
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:28

兼职要看签的协议,劳务协议就是劳务报酬
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:28

非全日制用工是有条件的
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:28

规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(《劳动合同法》第六十八条)
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:29

.规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者执行的是月最低工资标准。(《劳动合同法》第七十二条)   非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)。《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号)   2.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。(《劳动合同法》第七十二条)   非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号)

2022-04-21 15:30ku

我看看 如果两次取得工资薪金 两边都要求缴纳社保吗 这种由哪一方缴纳呢
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:30

签劳动合同单位交社保

2022-04-21 15:37ku

第二份难道不是签劳动合同吗
会计宝

2022-04-21 15:38ku

是签的劳务合同??
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:41

不是,非全日制用工合同

2022-04-21 15:50ku

?
会计宝

2022-04-21 15:50ku

我再看看噢老师
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:51

可以的
会计宝

Annina老师2022-04-21 15:51

这是平时工资处理 的一种筹划
会计宝

Annina老师2022-04-21 16:51

不好意思,误点了
会计宝

Annina老师2022-04-21 16:51

您说

2022-04-21 16:54ku

想问非全日制用工合同可以算工资薪金 怎么就不算劳务报酬了啊 咋划分的
会计宝

2022-04-21 16:55ku

哦哦劳务协议是劳务报酬
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 16:55

是的

2022-04-21 17:00ku

但是我感觉其实用工实质差不多啊 只是换个签订方式 感觉用工资薪金就可以节个税了
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 17:00

是的,这是实操中的一种筹划
会计宝

Annina老师2022-04-21 17:00

换个形式,结果就不一样
会计宝

Annina老师2022-04-21 17:01

筹划的魅力也在于此

2022-04-21 17:03ku

感恩的心
会计宝

2022-04-21 17:03ku

我研究研究
会计宝
会计宝

Annina老师2022-04-21 17:04

好的,这边没有疑问的话,我先关闭对方框了哈

2022-04-21 17:04ku

嗯嗯
会计宝
Annina老师

Annina老师2022-04-21 17:05

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
会计宝免费答疑群
问题答疑,案例知识分享,席位有限,尽快加入
点击查看详情

问答已结束!

点击展开全文 (45条)
发送
微信提问-边问边搜 每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
380名专家老师,3分钟快速回复,已有122063会计人, 提问了200295 个问题
李伟老师
信用得分
37289
综合排名
7
答疑级别
高级老师
中级会计师,税务师,财务经理
擅长:企业账务实操处理
评分 4.6
/
已答 6019
/
打赏 158次
添加微信
andy老师
信用得分
36794
综合排名
8
答疑级别
高级老师
税务师,财务经理
擅长:出纳,商业,工业制造,建筑工程,服务业
评分 4.65
/
已答 6515
/
打赏 125次
添加微信
王苗苗老师
信用得分
76443
综合排名
1
答疑级别
专家老师
中级职称
擅长:商业,工业制造,餐饮酒店,个体工商户,服务业,运输业,物业,农业,高新企业,其他行业
评分 4.73
/
已答 12113
/
打赏 226次
添加微信

登录查看全文

发送验证码
直接提问-边问边搜 每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
380名专家老师,3分钟快速回复,已有122063会计人, 提问了200295 个问题
在线客服 2023-03-12 19:00
同学,你好,你遇到了什么问题?
发送

精选问题

微信扫码 展开全文

会计大佬的微信,放心扫
已是好友会员 点击这里
微信扫码快速登录
边问边看,提问解锁全文 每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
380名专家老师,3分钟快速回复,已有122063会计人, 提问了200295 个问题
0/300字

添加照片

老师正在解答中,请留下手机号会通过短信提醒。

发送验证码
点击查看详情 >>

登录后,立即查看全部回答

扫码关注公众号,就登录啦 (✿◠‿◠)

公众号:会计宝

知识点详解分享 工作问题免费提问 280套资料领取
资讯政策解读 行业事件,故事分享 财会圈交流

程序小哥拼命开发中
请移至App或者小程序进行提问

微信小程序

APP下载

快速提问
新问题·点我提问
正在提问
历史提问 >
 正在加载...
加载异常,点击重新加载
暂无问答
在线客服
每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
1 提出问题
>
2 匹配老师
>
3 回答问题
 正在加载...
加载异常,点击重新加载
投诉反馈