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在世纪场所中如果坚定了合同，其实最后还是会纳入全年工资薪金计算，那这种情况跟有一个劳动合同的情况下，再签订一个非全日制劳动合同其实最终的结果是一样的，对吗？只不过劳务合同预扣的多一点？

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2022/6/16 9:23:47

在世纪场所中如果坚定了合同，其实最后还是会纳入全年工资薪金计算，那这种情况跟有一个劳动合同的情况下，再签订一个非全日制劳动合同其实最终的结果是一样的，对吗？只不过劳务合同预扣的多一点？

非全日制劳动合同通常是按照劳务报酬所得预扣预缴个税

作为工资薪金的话每个月可固定扣除5000、专项扣除和专项附加扣除

但是不是劳务报酬最后也会并入综合所得进行计算吗？那我感觉是不是只是前面预购的过程不同，但最后的结果是一样的呀？

预扣

劳务报酬的话4000以内扣除800，4000以上扣除20%，扣除之后再×20%税率

噢对还有这里不同但最后老吴报仇这样预扣完之后，他在全年汇算清缴的时候还是适用那个综合所得的那个表，对吧？

是的

汇算清缴要把劳务报酬和工资薪金合并计入综合所得

嗯啊好像看起来预扣的多其实有可能能会退还

这个你可以根据工资来自己预算一下

嗯呐好滴

😊

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2022-06-16 09:23匿名提问

在世纪场所中如果坚定了合同，其实最后还是会纳入全年工资薪金计算，那这种情况跟有一个劳动合同的情况下，再签订一个非全日制劳动合同其实最终的结果是一样的，对吗？只不过劳务合同预扣的多一点？

会计宝

会计宝

许老师2022-06-16 09:31

非全日制劳动合同通常是按照劳务报酬所得预扣预缴个税

会计宝

许老师2022-06-16 09:38

作为工资薪金的话每个月可固定扣除5000、专项扣除和专项附加扣除

2022-06-16 09:40匿名提问

但是不是劳务报酬最后也会并入综合所得进行计算吗？那我感觉是不是只是前面预购的过程不同，但最后的结果是一样的呀？

会计宝

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