职工福利费问题
通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
2025/6/17 16:28:00
职工福利费问题
您好,请问具体是什么问题呢?
职工福利费现在需要每个月计提吗?还是发生时计提
现在不用每月计提,实际发生的时候计提就成了
以前是每个月都计提吗
以前也不需要,就是实际发生的时候计提就成
老师我做的账从2022年到现在福利费都是每月计提
为啥要计提呢?没发生的也记入费用了吗?
我现在可以不计提直接再发生时冲销掉吗
也可以
是的,没发生也记入了费用,发生的时候就不计提了
老师有以前年度的职工福利费dai方还有余额,也可以直接在发生时冲销吗
可以,就是发生福利费的时候直接诶冲之前计提的就成
老师,之前计提的福利费是2024年以前的,这样直接冲销的话会影响本年的数据吗
不会影响到本年的利润情况的
影响本年的其他的数据吗
不会影响,只影响应付职工薪酬-福利费科目
老师这种情况是直接全部冲销掉以前计提的福利费好还是发生时不计提直接冲销
发生的时候不计提直接冲销就成
老师这样的话对汇算填应付职工薪酬有什么影响吗
没有影响
老师职工福利费在实际工作中有那些实用的,或者能记录那些,有什么注意的
您的意思是什么费用记入到福利费里面是吗?
也可以是这个意思
在会计核算中,职工福利费主要用于核算企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、社会保险费和住房公积金以外的福利待遇支出。以下费用通常可计入福利费:
一、职工生活福利支出
- 职工困难补助:为生活困难职工发放的补助、慰问金。
- 职工食堂支出:食堂运营费用、餐补、节日聚餐费等。
- 职工住房福利:租房补贴、宿舍修缮费、住房公积金超标部分(若由企业承担)。
- 交通福利:上下班交通补贴、通勤车费用。
二、职工医疗健康福利
- 体检费用:为职工提供的年度体检、职业健康检查费用。
- 医疗补助:补充医疗保险、职工因公负伤的医疗费、家属医疗补贴。
- 疫情防护支出:购买口罩、消毒液等防疫物资的费用。
三、职工文娱及节日福利
- 节日慰问:春节、中秋等节日发放的礼品、购物卡。
- 文娱活动:组织职工旅游、团建、运动会、电影观影等活动的费用。
- 生日礼物:职工生日发放的蛋糕券、礼品。
四、其他福利性支出
- 丧葬抚恤费:职工或其家属丧葬补助、抚恤金。
- 教育福利:职工子女教育补贴、职业技能培训费用(非强制性培训)。
- 离退休人员福利:退休职工的节日慰问、体检等费用(若企业承担)。
能归集到个人的话是不是需要交个税呢?
对,比如说能区分到某个人的话,就得涉及到个税
如果不能区分到每个人的话就不用交个税
对于后面附的原始凭证有要求吗?
后面需要附相关业务发票就成
在实际工作当中有没有需要什么注意?
实际工作中主要就是注意个税问题,能区分个人的注意代扣代缴个税
能区分到个人的话是不是不分物品还是补充的社保。还是礼品等,不是仅限于款。。只要能区分到个人,都需要代扣代缴个税。。
对,物品也算,只要是能区分到个人就得算个税
好的,谢谢老师。
没事
补充,预提的福利费需在实际支付时方可税前扣除。