灵活用工咨询:因公司业务需要,想招一批灵活用工,这个支付的劳务报酬可以做到工资表里吗?还是做为费用支出?

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2025/10/28 11:59:41

灵活用工咨询:因公司业务需要,想招一批灵活用工,这个支付的劳务报酬可以做到工资表里吗?还是做为费用支出?

- 存在雇佣关系:如果灵活用工人员与公司签订了劳动合同,存在雇佣关系,公司对其进行日常管理,那么支付的报酬属于工资薪金性质,可以造工资表发放,按照“工资薪金”代扣代缴个税。同时,符合缴纳条件的,公司还需依法为其缴纳社保。 ​ - 不存在雇佣关系:若灵活用工人员与公司没有稳定的雇佣关系,其劳动具有独立性,以完成特定任务为目的,那么支付的报酬属于劳务报酬性质。此时,公司不能将其列入工资表,而应取得劳务提供者代开的发票作为合法扣除凭证,计入“生产成本”“管理费用”等科目核算,并按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。不过,在个人提供劳务不超过500元的情况下,企业可以使用内部凭证作为税前扣除凭证。

就是还得需要开发票才能做的了费用,是吗

对,没有雇佣关系那就属于劳务关系,就得涉及到开劳务费发票才能税前扣除

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2025-10-28 11:59🦋红

灵活用工咨询:因公司业务需要,想招一批灵活用工,这个支付的劳务报酬可以做到工资表里吗?还是做为费用支出?
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哈哈老师2025-10-28 12:00

- 存在雇佣关系:如果灵活用工人员与公司签订了劳动合同,存在雇佣关系,公司对其进行日常管理,那么支付的报酬属于工资薪金性质,可以造工资表发放,按照“工资薪金”代扣代缴个税。同时,符合缴纳条件的,公司还需依法为其缴纳社保。 ​ - 不存在雇佣关系:若灵活用工人员与公司没有稳定的雇佣关系,其劳动具有独立性,以完成特定任务为目的,那么支付的报酬属于劳务报酬性质。此时,公司不能将其列入工资表,而应取得劳务提供者代开的发票作为合法扣除凭证,计入“生产成本”“管理费用”等科目核算,并按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。不过,在个人提供劳务不超过500元的情况下,企业可以使用内部凭证作为税前扣除凭证。
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2025-10-28 12:07🦋红

就是还得需要开发票才能做的了费用,是吗
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哈哈老师2025-10-28 12:12

对,没有雇佣关系那就属于劳务关系,就得涉及到开劳务费发票才能税前扣除
哈哈老师

哈哈老师2025-10-28 12:13

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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