老师,想问一下公司招的实习生签实习协议,那我申报个税的时候是在其他连续劳务报酬里申报对吧

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2025/10/28 16:19:04

老师,想问一下公司招的实习生签实习协议,那我申报个税的时候是在其他连续劳务报酬里申报对吧

是的,实习生的劳务报酬适用累计预扣法,与工资薪金所得的预扣率表一致,在“其他连续劳务报酬”项目中申报

如果按正常薪金所得申报的话就得买社保那些对吗

对的,在校大学生实习生一般不用买社保

这样问吧,就是实习生签实习协议,可按正常薪金报个税吗

若为全日制学生实习,通常按劳务报酬申报

如果毕业实习学生以就业为目的,长期稳定在单位工作,接受考勤管理并从事核心业务,按工资薪金申报

明白了,那就是正常来说实习生没有签劳动合同都是按劳务报酬申报

要看签订合同的内容,如接受用人单位日常管理、工作内容与正式员工一致、有稳定雇佣关系等,即使签订实习协议,也可能被认定为工资薪金所得。

好绕,实习生跟正常员工一样上下班,但是签的合同是实习协议呢

那这种是按劳务报酬还是工资薪金申报

实习生是大学生还是已经毕业了后期要长期在公司工作

实习生是大学生,就是我们是做无人机培训的,他们有的学了就来上班,有的是实习了就不做了,有的是先实习觉得可以就留下来

那实习生发放工资的时候是dai应付职工薪酬吗?老师

意思就是已经毕业了,如果接受公司管理比如考勤记录、工作内容说明等,按工资薪金申报

是通过应付职工薪酬核算

那如果他一直是签按实习劳务报酬申报呢,是通过什么核算的

现在就是卡在这里,申报第三季度的时候说填的应付职工薪酬大于个人所得税申报的

那如果他一直是签按实习劳务报酬申报呢,是通过什么核算的,如果是按劳务报酬申报的话,不通过职工薪酬核算,计入劳务费

实习生,兼职我都是通过应付职工薪酬过渡的

填报报表的时候可以扣除掉

对的,我后面扣除了就没有提示了

但是以后要怎么做账才能规范

不存在雇佣关系的不通过职工薪酬核算,直接计入劳务费

这么说的话通过职工薪酬做又好像没毛病

实习生算存在雇佣关系

实习生算存在雇佣关系,那需要按工资薪金申报

那明年可以如果是实习生就按正常薪金申报,会不会要求买社保公积金

存在雇佣关系,说明是公司员工,公司有法定义务缴纳社保,公积金目前可以选交

老师,是这么个事不

是的

好的,后面看看企业她自己怎么想了

嗯嗯

那我前面做账全走应付职工薪酬这咋整。。。

从去年到今年9月份,如果不是因为申报我都觉得没啥毛病

去年的不用管了,今年的可以调整一下

比如职工薪酬的借dai方负数走一遍,借 应付职工薪酬 负数 dai 应付职工薪酬 负数

我就直接在9月份做调整吗?还是10月份呢,9月份报表都上传了

10月份就可以

老师,是不是就是把劳务报酬那一块工资1-9月的合计踢出来就可以了。直接借dai应付职工薪酬

是的

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李伟老师中级会计师,税务师,财务经理答疑老师
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2025-10-28 16:1979904893

老师,想问一下公司招的实习生签实习协议,那我申报个税的时候是在其他连续劳务报酬里申报对吧
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-28 16:27

是的,实习生的劳务报酬适用累计预扣法,与工资薪金所得的预扣率表一致,在“其他连续劳务报酬”项目中申报
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2025-10-28 16:3379904893

如果按正常薪金所得申报的话就得买社保那些对吗
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-28 16:40

对的,在校大学生实习生一般不用买社保

2025-10-28 16:4279904893

这样问吧,就是实习生签实习协议,可按正常薪金报个税吗
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-28 16:47

若为全日制学生实习,通常按劳务报酬申报
会计宝

李伟老师2025-10-28 16:48

如果毕业实习学生以就业为目的,长期稳定在单位工作,接受考勤管理并从事核心业务,按工资薪金申报

2025-10-28 16:4979904893

明白了,那就是正常来说实习生没有签劳动合同都是按劳务报酬申报
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-28 16:58

要看签订合同的内容,如接受用人单位日常管理、工作内容与正式员工一致、有稳定雇佣关系等,即使签订实习协议,也可能被认定为工资薪金所得。

2025-10-28 17:0479904893

好绕,实习生跟正常员工一样上下班,但是签的合同是实习协议呢
会计宝

2025-10-28 17:0579904893

那这种是按劳务报酬还是工资薪金申报
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-28 17:09

实习生是大学生还是已经毕业了后期要长期在公司工作

2025-10-28 17:1579904893

实习生是大学生,就是我们是做无人机培训的,他们有的学了就来上班,有的是实习了就不做了,有的是先实习觉得可以就留下来
会计宝

2025-10-28 17:3279904893

那实习生发放工资的时候是dai应付职工薪酬吗?老师
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-28 17:36

意思就是已经毕业了,如果接受公司管理比如考勤记录、工作内容说明等,按工资薪金申报
会计宝

李伟老师2025-10-28 17:36

是通过应付职工薪酬核算

2025-10-28 17:3879904893

那如果他一直是签按实习劳务报酬申报呢,是通过什么核算的
会计宝

2025-10-28 17:3879904893

现在就是卡在这里,申报第三季度的时候说填的应付职工薪酬大于个人所得税申报的
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-28 17:59

那如果他一直是签按实习劳务报酬申报呢,是通过什么核算的,如果是按劳务报酬申报的话,不通过职工薪酬核算,计入劳务费

2025-10-28 18:0379904893

实习生,兼职我都是通过应付职工薪酬过渡的
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-28 18:09

填报报表的时候可以扣除掉
会计宝

李伟老师2025-10-28 18:09

会计宝

2025-10-28 18:1879904893

对的,我后面扣除了就没有提示了
会计宝

2025-10-28 18:1979904893

但是以后要怎么做账才能规范
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-29 08:34

不存在雇佣关系的不通过职工薪酬核算,直接计入劳务费

2025-10-29 09:1579904893

这么说的话通过职工薪酬做又好像没毛病
会计宝

2025-10-29 09:1679904893

实习生算存在雇佣关系
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-29 09:19

实习生算存在雇佣关系,那需要按工资薪金申报

2025-10-29 09:2279904893

那明年可以如果是实习生就按正常薪金申报,会不会要求买社保公积金
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-29 09:23

存在雇佣关系,说明是公司员工,公司有法定义务缴纳社保,公积金目前可以选交

2025-10-29 09:4679904893

会计宝
会计宝

2025-10-29 09:4679904893

老师,是这么个事不
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-29 10:10

是的

2025-10-29 10:1679904893

好的,后面看看企业她自己怎么想了
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-29 10:16

嗯嗯

2025-10-29 10:1779904893

那我前面做账全走应付职工薪酬这咋整。。。
会计宝

2025-10-29 10:1879904893

从去年到今年9月份,如果不是因为申报我都觉得没啥毛病
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-29 10:24

去年的不用管了,今年的可以调整一下
会计宝

李伟老师2025-10-29 10:25

比如职工薪酬的借dai方负数走一遍,借 应付职工薪酬 负数 dai 应付职工薪酬 负数

2025-10-29 10:2879904893

我就直接在9月份做调整吗?还是10月份呢,9月份报表都上传了
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-29 10:32

10月份就可以

2025-10-29 10:3679904893

老师,是不是就是把劳务报酬那一块工资1-9月的合计踢出来就可以了。直接借dai应付职工薪酬
会计宝
会计宝

李伟老师2025-10-29 10:38

是的
李伟老师

李伟老师2025-10-29 10:39

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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