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答疑老师:杨老师
10万的营收-变动的成本和费用 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:甘老师
列个分录你就能明白了,收取款项和确认收入是两条线 查看全部回复
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是根据科目余额表的期末余额来填的 查看全部回复
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只有这一个科目漏了?你的期初余额不平? 查看全部回复
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答疑老师:patience
不一定,一般纳税人开增值税普通发票,税率也是13% 查看全部回复
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在建工程 查看全部回复
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答疑老师:清岚
部门考核系数是根据各个部门的业绩或者任务,在考核分数的基础上折算一个系数然后进行处理,这样就可以在不同的部门之间进行平衡,从而形成可比性。 一般在计算和打分的时候是由上级部门进行管理的。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
抖音支付平台的账单明细,你问下抖音的客服人员,你们应该有账号可以进入查看明细 查看全部回复
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员工信息那里,有个员工状态,如果离职,选择离职,状态会变成非正常 查看全部回复
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成本票不够,首先平时的支出尽可能的要发票 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
同学你好, 如果你填写的是2021年12月的利润表 ,上期金额是2020年12月的全年累计数! 查看全部回复
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是的,5.17号成立的话,如果是月度申报应该6月和7月各有一个申报期 查看全部回复
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1% 查看全部回复
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答疑老师:高老师
是大棚用的? 查看全部回复
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编码不可以是劳务,劳务的税率一般纳税人是13%,你这样开税务编码和税率不符 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
借管理费用 (红字 )借应交税费-应交增值税(进项税额) 查看全部回复
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双方订立合同或协议没? 查看全部回复
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正常的 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
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货物退回了么,销售收入红冲了么 查看全部回复
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公众号:会计宝
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