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答疑老师:小妮老师
.“本期减免费额”:在职职工总数30人(含)以下的企业,暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。 查看全部回复
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答疑老师:清岚
平均人数 查看全部回复
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答疑老师:patience
职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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答疑老师:冰山老师
零申报呀 查看全部回复
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答疑老师:高老师
第2项及第3项需要填写 查看全部回复
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这个各地有差异,按你当地规定。数据可以根据账套填写,如您符合残保金优惠政策,可在申报时自动享受。 查看全部回复
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北京残保金计算 应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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上年工资总额不用/12 查看全部回复
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1.登陆电子税务局,在我的待办里或者我要办税-税费申报及缴纳-非税收入申报里找到残疾人就业保障金申报表。 查看全部回复
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保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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你是指上年在职职工工资总额? 查看全部回复
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要申报残保金了 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
不能啊 查看全部回复
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残疾员工比例等于残疾人人数除以职工总人数 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
残保金以上年在职职工工资总额,上年在职职工人数1.5%安排残疾人,如果没有就要交纳的 查看全部回复
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不包括,是扣除个税前的应发工资 查看全部回复
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公众号:会计宝
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