9月份社保调整基数，社保局退的得直接冲减了9月份的社保缴纳金额，但是有的员工离职了，这种领导让冲管理费用，怎么做分录呢

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2023/12/9 19:50:55

离职员工应退部份冲管理费用？

领导让这么操作

正确应该怎么做呢

可以这么处理哈

怎么列分录呢

就红冲管理费用就可以了

需要通过应付职工薪酬过度吗

需要

这样对吗

你好同学，不通过应付职工薪酬过度，直接做就可以

怎么做呢，您写一下

如果是社保退的员工的社保，原则上应该退给员工个人。

您告诉我列分录就行

如果是社保退的员工的个人部分，原则上应该退给员工个人。经领导批准后，申请付款。借：其他应收款-社保个人部分 dai银行存款

老师一直跟你说的是冲管理费用

如果单位负担的应该冲管理费用

是员工负担的，从员工工资里扣除

少给员工发工资了，应该退给员工

现在根据您的描述，社保局退给我们公司，我们公司再退给员工

如果领导让你冲管理费用，让她审批

嗯嗯。是的

冲管理费的分录怎么做呢

借:其他应收款—个人部分借:管理费用

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2023-12-09 19:50匿名提问

9月份社保调整基数，社保局退的得直接冲减了9月份的社保缴纳金额，但是有的员工离职了，这种领导让冲管理费用，怎么做分录呢

谭老师2023-12-09 19:52

离职员工应退部份冲管理费用？

2023-12-09 20:42匿名提问

领导让这么操作

2023-12-09 20:42匿名提问

正确应该怎么做呢

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