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答疑老师:税务师晓雨
一般是采用移动加权平均法计算 查看全部回复
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答疑老师:高老师
你好,根据财税[2018]33号《关于统一增值税小规模纳税人标准的通知》的规定:自2018年5月1日起,增值税小规模纳税人标准为年应征增值税销售额500万元及以下。(小规模纳税人年应征增值税销售额不再区分行业,统一标准为500万元以下,也就是说,如果超过500万元,便不再符合小规模纳税人标准) 查看全部回复
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如果是用于办公的,到时凭发票报销,记到相关费用就可以,不计入福利费 查看全部回复
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你好,没有取得发票的固定资产所提折旧不能税前扣除,所得税汇算把这部分折旧调出 查看全部回复
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如果你是合法的提取,银行打电话,你能解释清楚就好。 查看全部回复
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一般75个工作日内有结果 研发费用的归集随时可以做 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
食堂的维修费没有固定标准,要根据学校的内部规定列支,购买的菜普通发票,没有发票,五百元以下也可以,以收据列支。收据要写的规范。包含必要的要素。 查看全部回复
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连续十二个月的经营期内收入不超五百万 查看全部回复
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如果金额很小,直接补记就可以,借:税金及附加 dai:应交税费-印花税 借:应交税费-印花税 dai:印花存款 借:营业外支出-滞纳金 dai:银行存款 查看全部回复
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你好,借:税金及附加 dai:银行存款 查看全部回复
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你好,你对照下这个 查看全部回复
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你好,开票金额一般指价税合计,除非双方提前约定或合同中特别注明 查看全部回复
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没问题,发票限额指的是发票上的不含税金额。 查看全部回复
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生育津贴是社保发的,生育津贴≥产假工资,公司不用再额外发工资了,生育津贴<产假工资,用人单位需要补差额发给个人,差额=产假工资-生育津贴 查看全部回复
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什么时候发,发多少,你得问你老板 查看全部回复
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答疑老师:悠悠老师
对公账户发工资不一定要交社保。不管发起征点以下以上的工资。 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
如果是收入未入账,就属于偷税漏税 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
钱给司机 借:其他应收款 dai:现金 查看全部回复
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没有社保不需要做 查看全部回复
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目前供水、供暖合同没有明确规定,一般认为,不属于购销合同,不需要缴纳印花税。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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