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答疑老师:操守为重
为了便于解答,我截图给你。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:高老师
你好,如果金额不大,直接计入当期费用。若金额大,计入长期待摊费用,在超过12个月的摊销期内摊销 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
如果是福利性质的补贴,那么应该并入工资申报个税 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
税务开红字发票,做账的时候之前这笔发票的分录做红字分录 查看全部回复
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京东只是代收的,发票没有问题,直接记到相关成本费用就好 查看全部回复
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答疑老师:梦梦老师
属于医疗行业 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
移交给公司财务,补做账 查看全部回复
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你好,法定折旧年限是4年,不低于法定折旧就好 查看全部回复
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没问题,可以 查看全部回复
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涉及到建筑就需要 查看全部回复
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可以参考咨询服务类 查看全部回复
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第一是否要求你做内账,如果没有要求你做账看爆报表只能找外账公司要 查看全部回复
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你好,计入当期费用 查看全部回复
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有风险,充值卡发票不能计入费用 查看全部回复
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金额小,直接记入费用就行 查看全部回复
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企业会计记账是按照权责发生制记账的,确认收入和成本和你收款付款没有必然关系 查看全部回复
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你好,分摊到6个月算 查看全部回复
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汽修厂属于修理修配 查看全部回复
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从往来转到成本费用里面,把往来款平了 查看全部回复
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计提工资看情况,有的企业能很快算出工资,那就按照算出来的工资去计提。如果不能及时算出工资,一般会参照上月的工资去估算(如果是出现重大裁员的情况应该考虑减掉)次月实际发放的时候多计提的冲掉,少计提的补上 查看全部回复
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公众号:会计宝
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