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答疑老师:小米
发出方不盖章??? 查看全部回复
问答已结束!
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建议选择非独立核算 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
非法人非股东向公司转账备注往来款可以作为投资款吗,不可以的 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
您好,如果说偶尔开票的情况,这种情况下,直接开票就好 查看全部回复
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您好,做了税务登记以后,认定了税种,领了发票,基本就没有其他的了,正常经营,开始纳税申报就成了 查看全部回复
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一、核心数据测算(按月30天计) 1. 收入端(固定) - 总餐补收入:60人 × 16元/人/天 × 30天 = 28800元 2. 成本端(关键变量) 成本主要包含 食材成本(占比最高)和 水电成本(相对固定)。 - 水电成本(估算): 食堂用电含做饭、照明,按60人三餐需求,预估日均用电80-100度,水费日均5-8吨。 ? - 电费:90度/天 × 1元/度 × 30天 = 2700元 ? - 水费:6吨/天 × 5.5元/吨 × 30天 = 990元 ? - 水电合计:约3690元 ? - 食材成本(利润关键): 一日三餐标准(早两素、午一荤两素、晚两素),60人日均食材消耗参考: ? - 肉类:约15-20斤(按午餐荤菜,如鸡胸肉、五花肉等,均价15-20元/斤),日均225-400元; ? - 蔬菜:约80-100斤(均价3-5元/斤),日均240-500元; ? - 米面油/调料:约150-200元/天(主食+烹饪消耗); ? - 日均食材成本:615-1100元,月均 18450-33000元。 二、利润空间与可行性 1. 利润计算(月均) 利润 = 总餐补收入 - 水电成本 - 食材成本 - 乐观情况(食材成本控制在1.85万元):28800 - 3690 - 18450 = 约6660元 ? - 中性情况(食材成本2.5万元):28800 - 3690 - 25000 = 约110元 ? - 悲观情况(食材成本超3万元):28800 - 3690 - 33000 = 亏损7890元 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
比例通常根据企业历史数据和未来预测来确定 查看全部回复
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办公桌椅一般折旧5年 查看全部回复
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您好,具体是什么问题呢? 查看全部回复
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上个月已经预估入账了 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
你好,你需要学习什么呢 查看全部回复
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一、第一步:补全内账核算(核心前提) 老板私户收支属于公司实际经营范畴,必须先纳入内账,否则利润计算必然失真,具体操作如下: 1.?确认私户收入:将私户收到的“主营业务收入”全额计入内账的“主营业务收入”科目,同时增加“其他应收款 - 老板”(表示老板代公司收了钱,需后续与公户/公司账目轧平)。 ? 2.?确认投资款性质:老板私户转公户的款项,需明确是否为“实收资本”(投资款)。若为投资款,计入“实收资本”;若为老板代公司垫付的资金(非投资),计入“其他应付款 - 老板”,避免混淆所有者权益与负债。 ? 3.?归集所有成本费用:无论款项从公户还是私户支出(如私户付的房租、货款),均需全额计入内账对应成本费用科目(如“主营业务成本”“管理费用”),确保成本费用完整。 二、第二步:计算利润(核心公式) 内账利润需反映公司全部实际经营成果,公式如下: 实际利润 = (公户主营业务收入 + 私户主营业务收入) - (公户成本费用 + 私户成本费用) - 其他实际支出(如税费) - 注意:老板私户的“非经营收支”(如老板个人消费)需剔除,不纳入公司成本费用;投资款(实收资本)属于“所有者权益”,不影响利润计算,仅影响资产负债表。 三、第三步:计算利润率(常用2类指标) 利润率需基于“完整的实际利润”和“完整的营业收入”计算,常用指标: 1.?主营业务利润率(反映核心业务盈利效率) 主营业务利润率 = 实际利润 ÷ (公户主营业务收入 + 私户主营业务收入)× 100% ? 2.?成本费用利润率(反映成本控制效果) 成本费用利润率 = 实际利润 ÷ (公户成本费用 + 私户成本费用)× 100% 查看全部回复
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我们公司监事没交社保要取消监事吗 ,成立公司要有监事的,看监事跟公司间有没有形成劳动合同,如果没有的话就不用给监事缴纳社保。 查看全部回复
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不记账嘛 查看全部回复
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账务上,根据权责发生制权责,如果货物控制权已经转移,就需要确认收入 查看全部回复
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企业内部银行管理外籍工人工资及库存现金的核心流程,围绕“工资存入-日常存取-现金清查”三大环节展开,具体步骤如下: 一、内部银行工资管理核心流程 1.?工资核算与归集:每月根据考勤、薪资标准核算每位外籍工人工资,确认金额后,将总工资款从企业对公账户转入内部银行的“工资专户”(单独核算,与企业其他资金隔离)。 2.?账户开户与信息登记:为每位外籍工人开立内部银行账户,登记其姓名、护照号、联系方式等关键信息,生成专属账户编号,确保一人一户、信息对应。 3.?工资批量存入:在发薪日,通过内部银行系统将对应工资金额批量转入每位工人的内部账户,同步发送到账通知(可通过翻译软件转化为工人母语,避免沟通障碍),并为工人提供账户余额查询渠道(如简易查询单、电子台账)。 4.?工人日常支取:工人需支取现金时,凭有效身份证明(如护照)到内部银行指定窗口申请,填写支取金额;工作人员核对身份与账户余额无误后,发放现金并登记支取记录,同时要求工人签字确认(可提供翻译版确认单)。 5.?利息计算与发放:按年计算1%单利(利息=账户年度平均余额×1%),在年末将利息自动转入工人内部账户,同步告知工人利息到账情况。 二、库存现金每日清查流程 1.?盘点准备:每日下班前,内部银行指定人员(至少2人,互相监督)整理当日现金收支凭证,核对凭证金额与现金日记账的收支记录是否一致。 2.?实地盘点:一人清点库存现金(分面额整理、逐张/逐枚计数),另一人记录盘点结果(如100元面额xx张、50元面额xx张等),形成《库存现金盘点表》。 3.?账实核对:将盘点得出的实际现金金额,与现金日记账当日结存金额进行核对。若一致,双人在盘点表上签字确认;若存在差异(如长款、短款),需立即排查原因(如凭证漏记、找零错误等),并形成《现金差异分析报告》,上报企业负责人。 4.?结果归档:将《库存现金盘点表》及差异报告(如有)整理归档,留存备查,确保每日清查记录可追溯。 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
我们收款的时候备注能不能写xxx学员培训费,是对公收款还是什么收款 查看全部回复
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看科目余额表,建议跟科目余额表上的数据核对 查看全部回复
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公众号:会计宝
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