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答疑老师:杨老师
工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险: 一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。 二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。 三、根据劳动法相关规定,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保,员工有权利提出补缴 查看全部回复
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答疑老师:许老师
实际缴纳的企业所得税/营业收入 查看全部回复
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原则上应该保持一致,但是实际中会存在不一致的情况。 查看全部回复
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答疑老师:曹老师CPA
认缴是承诺未来一定期限内缴纳,实缴是实际已经投入公司的资本金 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
如果查账征收,在电子税务局,如果核定征收在个税系统 查看全部回复
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答疑老师:高老师
一般纳税人13%,小规模纳税人目前免征增值税 查看全部回复
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在电子税务局里面社保 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
做采购处理,海关申报增值税和关税,涉及应税消费税品的缴纳消费税 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
上年度工资申报是申报哪里?工商年报申报还是? 查看全部回复
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增值税吗? 查看全部回复
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不可以的亲 查看全部回复
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不行,原则上需要税务的股权变更完成出具完税证明之后才能进行工商变更 查看全部回复
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应该是申请材料需要盖章 查看全部回复
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正常的公司性质就是独立法人,不需要单独去获取 查看全部回复
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答疑老师:patience
如果是非法人分公司,分公司的话公司名称后面必须加分公司 查看全部回复
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可以的,领用的用了之后还可以继续领 查看全部回复
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需要看当地税务局对这个行业参考税负率是多少 增值税一般在2%左右,仅供参考 查看全部回复
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工商年报社保缴费基数按企业缴纳社保的基数的累计数填写 查看全部回复
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按照上面顺序填列就行了 查看全部回复
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亲,先到当地海关申请,再到工商局的 查看全部回复
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公众号:会计宝
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