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答疑老师:哈哈老师
您好,您说的相互抵减是什么意思? 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:王苗苗老师
那这卖了以后收回来的款是应该进公司的公户吗。出售公司的资产进公户比较好 查看全部回复
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你好,连续12个月收入达到500万,就要升为一般纳税人。 查看全部回复
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资产负债表年初数是指上一年度的资产负债表的年末数 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
个人 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
刚接触的过,时间长了就知道了,不用死记硬背 查看全部回复
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可以营业执照的 查看全部回复
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您好,这种情况不方便补开,毕竟数量之前开对了 查看全部回复
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在发票(Invoice)模板上,“To”后面填写的是买方的信息。包括买方的公司名称、地址、联系方式等 查看全部回复
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您好,这种情况最好还是个人付款,然后再和个人签订合同 查看全部回复
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员工报销建议在有劳动合同关系的公司报销 查看全部回复
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答疑老师:wam
劳务派遣双方协商 查看全部回复
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可以重新装订的 查看全部回复
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对,充值的时候费用没有全额发生呢,所以不能全算进去 查看全部回复
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销售违约金、赔偿金是否属于应税项目,需根据具体情况判断: - 增值税 : - 合同未履行:若合同未履行,交易未实际发生,销售方收取的违约金不属于增值税应税行为,无需缴纳增值税。例如,合同签订后购买方违约不再履行,销售方收取的违约金,因未发生应税销售行为,不征增值税。 - 合同已履行:根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第十二条规定,若合同已履行,购买方违约,销售方收取的违约金、赔偿金属于价外费用,应并入合同价款缴纳增值税。如购买方未按时付款,销售方向其收取的违约金,需按销售货物或提供服务对应的税率计算缴纳增值税。 - 企业所得税 :根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十二条规定,企业收取的违约金、赔偿金收入,无论合同是否履行,只要符合企业所得税法规定的收入确认条件,都应作为企业所得税应税收入,计算缴纳企业所得税。而对于支付方,若违约金、赔偿金与生产经营有关,属于合理支出,且取得合法有效凭证,可在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
公司盈利了是否分红要考虑多方面因素 查看全部回复
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建议通过公司的账户过一下 查看全部回复
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子公司是有独立的法人资格,对吗 查看全部回复
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房地产行业还是有些麻烦的 查看全部回复
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在员工不想缴纳社保的情况下,公司很难完全无风险地发放工资,因为为员工缴纳社保是公司的法定义务。不过,公司可以采取一些措施来尽量降低风险,具体如下: - 充分沟通并留存证据:向员工详细说明缴纳社保的重要性和相关法律规定,告知其不缴纳社保对自身权益的损害,如无法享受医保报销、养老金待遇等。通过组织培训讲座、发放宣传手册等方式进行政策宣传,对个别员工进行一对一沟通,了解其顾虑并针对性解答。同时,要留存好沟通记录,如让员工签署社保风险告知书等,证明公司已尽到告知义务。 ? - 签订相关协议:在员工仍坚持不愿缴纳社保的情况下,可与其签订自愿放弃缴纳社保声明或协议,明确因个人原因放弃缴纳社保,一切法律后果由员工自行承担。但需注意,此类声明或协议可能因违反法律强制性规定而无效,不能完全免除公司的法律责任。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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