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麻烦问一哈,各位老师,能给我一份你们的财务管理制度吗#其他行业#

答疑老师:云峰老师

公司财务管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范公司的财务管理工作,按照现代企业制度要求,根据《企业会计制度》及相关准则,结合本公司情况制定财务管理制度。 第二条 财务管理的目标是:以合理的资金、成本投入,优化的资源配置,达到盈利目标最大化。 第二章 财务管理责任制 第三条 公司股东会决定公司的经营方针和投资计划;审批公司的年度财务预算方案、决算方案;审批公司的利润分配方案和弥补亏损方 案;审议公司的资本变动和出资转让。 第四条 公司董事会负责制订公司的年度财务预算方案、决算方案;制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;制订公司的资本变动方案和基本财务管理制度。 第五条 公司总经理主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;组织实施公司年度经营计划和投资方案;组织财务核算、制定公司具体财务管理制度。 第六条 公司财务部具体负责组织财务管理和经济核算。 第三章 预算管理 第七条 财务预算由资金预算、收入预算、成本及费用预算、利润预算等项预算组成。 第八条 财务预算一般一年编制一次,但年预算应有分月列示。 第九条 实际执行与预算的差异较大时,执行部门应及时向公司总经理提出书面报告,分析造成差异的原因,并提出改进的办法。 第十条 公司每年对预算执行情况进行一次全面的考核。 第四章 会计核算管理      查看全部回复

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我们是劳动密集型产业,有许多外籍工人,每次都需要发给他们现金,怕他们不好保存,而且现金有风险,现在企业设立一个内部银行,把工人的工资存在里面,他们需要用时来取,年利率为1%单利,我同时需要保存一定的库存现金,并且需要每日进行清查,我想问一下这个工作的大概流程是些什么?#工业制造#

答疑老师:哈哈老师

企业内部银行管理外籍工人工资及库存现金的核心流程,围绕“工资存入-日常存取-现金清查”三大环节展开,具体步骤如下: 一、内部银行工资管理核心流程 1.?工资核算与归集:每月根据考勤、薪资标准核算每位外籍工人工资,确认金额后,将总工资款从企业对公账户转入内部银行的“工资专户”(单独核算,与企业其他资金隔离)。 2.?账户开户与信息登记:为每位外籍工人开立内部银行账户,登记其姓名、护照号、联系方式等关键信息,生成专属账户编号,确保一人一户、信息对应。 3.?工资批量存入:在发薪日,通过内部银行系统将对应工资金额批量转入每位工人的内部账户,同步发送到账通知(可通过翻译软件转化为工人母语,避免沟通障碍),并为工人提供账户余额查询渠道(如简易查询单、电子台账)。 4.?工人日常支取:工人需支取现金时,凭有效身份证明(如护照)到内部银行指定窗口申请,填写支取金额;工作人员核对身份与账户余额无误后,发放现金并登记支取记录,同时要求工人签字确认(可提供翻译版确认单)。 5.?利息计算与发放:按年计算1%单利(利息=账户年度平均余额×1%),在年末将利息自动转入工人内部账户,同步告知工人利息到账情况。 二、库存现金每日清查流程 1.?盘点准备:每日下班前,内部银行指定人员(至少2人,互相监督)整理当日现金收支凭证,核对凭证金额与现金日记账的收支记录是否一致。 2.?实地盘点:一人清点库存现金(分面额整理、逐张/逐枚计数),另一人记录盘点结果(如100元面额xx张、50元面额xx张等),形成《库存现金盘点表》。 3.?账实核对:将盘点得出的实际现金金额,与现金日记账当日结存金额进行核对。若一致,双人在盘点表上签字确认;若存在差异(如长款、短款),需立即排查原因(如凭证漏记、找零错误等),并形成《现金差异分析报告》,上报企业负责人。 4.?结果归档:将《库存现金盘点表》及差异报告(如有)整理归档,留存备查,确保每日清查记录可追溯。     查看全部回复

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