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答疑老师:许老师
通常为差旅费,借:管理费用 借:应交税费-应交增值税(进项税额) dai:其他应付款(报销人员) 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:andy老师
是的 查看全部回复
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答疑老师:清岚
工资总额填1-12月应付职工薪酬总额,人数填1-12月平均人数 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
定额发票已经使用的,按照开票金额计入收入 查看全部回复
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可能以前月份都是先付款后面才收发票,一直在其他应收款那里核算 查看全部回复
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答疑老师:patience
费用的发票抬头是哪个公司,就属于哪个公司 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
可能你导出的格式不对无法保存的 查看全部回复
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可以按价款分摊 查看全部回复
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答疑老师:高老师
毛利=收入-成本 净利=利润总额-所得税费用 (利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出 营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-信用减值损失-资产减值损失+公允价值变动收益(-公允价值变动损失)+投资收益(-投资损失)+其他收益+资产处置收益(-资产处置损失) 查看全部回复
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一般员工培训费属于企业管理费用,应该计入管理费用-培训费科目。借管理费用-培训费 dai 银行存款等 或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。计提员工培训费时,借 管理费用 dai应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时,借 应付职工薪酬——职工教育经费 dai银行存款 查看全部回复
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可以看利润表 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
按发票上含税价格去计算 查看全部回复
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我分开做比较好 查看全部回复
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原值=长摊费用初始入账金额-转固定资产的金额 查看全部回复
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房租根据使用部门 借管理费用等 dai银行存款 查看全部回复
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如果是季报,数字是4-6的合计 查看全部回复
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建议是应发工资=法人社保的个人部分 查看全部回复
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这个费用的支付金额和支付方式没明确的规定,双方可以根据实际情况来确定。 查看全部回复
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金税盘开票,技术服务费编码3040102 查看全部回复
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是银行U盾么,影响不大,如何去更换操作员需要咨询相关银行 查看全部回复
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公众号:会计宝
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