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答疑老师:大宁老师
如果按照26.08天算日薪的话,日工资就是5000/26.08=191.72,那你计算下员工实际工作天数乘以日薪 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:Annina老师
不可以 查看全部回复
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答疑老师:高老师
增值率公式为=(不含税销售额-不含税购进额)÷不含税销售额*100% 查看全部回复
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单位销售贡献=销售单价-单位变动成本 销售贡献率=(单价-单位变动成本)/单价 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
购进直接按照5个计算成本入库,销售直接按照5个销售出库 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
工业成本核算是非常复杂的,三言两语说不清楚,建议去学习一下成本核算的相关课程 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
仓库存货较少,证明企业周转率偏高,周转率搞证明企业运行较好,是不是你存货正常结转成本了,但是收入较低,存在低价出售少记收入等情况! 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
如果量不大可以的 查看全部回复
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答疑老师:张老师
是的 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
直接人工成本的核算:1、按计时工资分配直接人工成本 计时工资一般是依据生产工人出勤记录和月标准工资计算,因而不能反映生产工人工资的用途。 直接人工成本分配率= 本期发生的直接人工成本 各产品耗用的实际工时(或定额工时) 某产品应负担的直接人工成本=该产品耗用的实际工时(或定额工时)数×直接人工成本分配率2、按计件工资分配直接人工成本 为了按工资的用途和发生地点归集并分配工资,月末应分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。 查看全部回复
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毛利=收入-成本 查看全部回复
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将餐饮产品加工制作过程中耗费的人工费、固定资产折旧费、企业管理费用等作为期间费用分别计入营业费用或管理费用中。因而餐饮产品的成本仅指饭店一定时期内耗用的原材料、调料和配料的总成本。 查看全部回复
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这个需要了解生产工艺,根据生产工艺确认料工费的分配 查看全部回复
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答疑老师:刘淑萍
首先,成本由直接材料、直接人工、制造费用组成,我们在核算成本时,也就是归集与分配这三个项目,最后核算出成本。 同样,算出来后,我们在分析的时候,也是围绕这三个项目展开: 做这个分析,需要以往的数据来作为基础,可以把去年或以往3到5年的产值以及对应的料工费明细提取出来 ,这样有对比的依据 ?? 首先,材料,作为成本的最大项,首先会看材料占总成本的比值,看是否在正常区间,比如这个月材料占比下降,那就要找原因,把材料金额细分,材料金额=单价*数量,单价我会对公司主要用的材料每个月做对比,分析材料单价的增降情况 ,发现材料单价下降3-10%;还有用量,可以去关注产品的合格率,废品率等,关注损耗情况。 ???? 直接人工: 可以关注人均产值的变化,是否存在人员使用过剩;如果实行记件工资,关注人工小时工资数,可以知道工价制定是否合理,与同行业对比是否有优势,等 ?????? 制造费用: 同样是占总成本的比值,偏高或偏低,都要去找原因,大方向的比值得出后,再分解到每一个明细项目 ,比如折旧,是否有新增机器,比如管理人员工资,像我公司的折旧费比去年就增长很多,对比了固定资产明细账,确实新增200万的机器 ,但是产值不增、销售额不增,那这时候就可以去了解固定资产的利用率,发现很多机器性能已经跟不上,使用频率低,那这种情况看是否需要处理掉相应机器,等等 ?????? 思路就是先总后分,得出每个大项目的数据,然后通过每一个项目下面的明细去找差异原因,目的是找到改善方法。 查看全部回复
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一般是采用移动加权平均法计算 查看全部回复
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以产成品所耗用的料工费来计算 查看全部回复
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有区别 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
在建账套的时候,把成本核算项目下面多设个项目名称的二级明细,然后根据不同项目地支付对应到具体项目中即可 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
劳动法请假扣工资标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75天。 查看全部回复
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要分析存货的状况,就要先看企业是什么样的经营模式,是高存货经营,还是低存货经营,这其实很好理解,有一些公司本身就应该具有相当多的存货,而有一些公司它本身就不会有许多存货,比如软件公司,基本上不太可能在存货,基本上是即产即销。如果一个软件公司的存货一年比一年多,那你要小心一点了,这个存货本身可能就是有问题的; 查看全部回复
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