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答疑老师:哈哈老师
- 存在雇佣关系:如果灵活用工人员与公司签订了劳动合同,存在雇佣关系,公司对其进行日常管理,那么支付的报酬属于工资薪金性质,可以造工资表发放,按照“工资薪金”代扣代缴个税。同时,符合缴纳条件的,公司还需依法为其缴纳社保。 ? - 不存在雇佣关系:若灵活用工人员与公司没有稳定的雇佣关系,其劳动具有独立性,以完成特定任务为目的,那么支付的报酬属于劳务报酬性质。此时,公司不能将其列入工资表,而应取得劳务提供者代开的发票作为合法扣除凭证,计入“生产成本”“管理费用”等科目核算,并按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。不过,在个人提供劳务不超过500元的情况下,企业可以使用内部凭证作为税前扣除凭证。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:patience
可以计入管理费用,借管理费用-清理费 dai库存现金等。收据可以入账,但是不能税前扣除。 查看全部回复
答疑老师:许老师
图片能拍全一点么,看一下行数 查看全部回复
答疑老师:大宁老师
指的是逻辑关系吗? 查看全部回复
反写的时候显示的吗? 查看全部回复
答疑老师:Annina老师
额,不好意思,手误,点到了 查看全部回复
进项留底退税需要满足的条件如下: - 一般企业条件:自2019年4月税款所属期起,连续六个月(按季纳税的,连续两个季度)增量留抵税额均大于零,且第六个月增量留抵税额不低于50万元;纳税信用等级为A级或者B级;申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票情形;申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上;自2019年4月1日起未享受即征即退、先征后返(退)政策。 - 小微企业和制造业、批发零售业等行业条件:纳税信用等级为A级或者B级;申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、骗取出口退税或虚开增值税专用发票情形;申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上。 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
你不用缴税,所以没有税款 查看全部回复
答疑老师:甘老师
公司跟个人签订租车协议,其车辆使用发生的油费是可以报销的 查看全部回复
答疑老师:小小
和银行的三方签了吗 查看全部回复
答疑老师:易老师
财务费用其他 查看全部回复
这种合同一般是开材料发票 查看全部回复
答疑老师:venus老师
有库存没卖出去,有这种可能 查看全部回复
答疑老师:梦梦老师
如果公司给缴纳社保,实际到手的工资就是扣除社保后的 查看全部回复
答疑老师:andy老师
货物到了,入库了,应该记入库,发票只是一个原始凭证 查看全部回复
可以用对账函代替 查看全部回复
答疑老师:tammy老师
不是的 查看全部回复
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答疑老师:wam
折旧金额重大的话调整2020.2021.2022年折旧及会计报表 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
可以 查看全部回复
专票还是普票呢 查看全部回复
公众号:会计宝
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