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哈哈老师
在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
4347
高荣老师
需要调整回来的 查看全部回复
4374
最好计提一下,以后查账方便 查看全部回复
5895
高老师
您好,需要调整 查看全部回复
4320
这个会导致你多交个税的 查看全部回复
59409
您好 查看全部回复
4293
餐补一般和工资一起计提发放的 查看全部回复
5958
公户给员工发工资是正常的啊 查看全部回复
8001
Annina老师
是的 查看全部回复
5796
可以退回 查看全部回复
8595
是的,一次申报两个月的工资只能扣5000元的 查看全部回复
5391
税务师晓雨
算错了呗 查看全部回复
5364
可以 查看全部回复
8217
可以,申报个税 查看全部回复
5247
啥意思,能举一个例子吗? 查看全部回复
4311
5499
这个看你们内部管理制度了,一般会计出纳部门经理签字 查看全部回复
6534
悠悠老师
在本月补登记计提就可以了。 查看全部回复
5751
吕敬宇老师
您好,支付费用和计提摊销费用是两码事。 你可以先支付费用后摊销,也可先计提后支付。具体如何做你要与你们的会计沟通一下,当然最好是直接找财务老大。 查看全部回复
4653
多报销了肯定是可以退回更正的 查看全部回复
9639
您说的合理收到是啥意思 查看全部回复
4419
缴纳3月的社保,3月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
4266
总账 明细账 打印出来保存,认证结果清单,每个月都财务报表 纳税申报表也需要打印保存 查看全部回复
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如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
6804
对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
6921
李伟老师
您好,盗取的话,算是违法哦 查看全部回复
6354
而已老师
5346
账号正在注销中
这个是个人习惯。没有强制性的 查看全部回复
9090
为什么扣你个税呢?没问问财务怎么计算的吗? 查看全部回复
4950
同一凭证同一科目(明细科目也相同)可以汇总填一列的。只是有些科目相同,摘要不同,汇总填一列查阅不方便而已。 查看全部回复
5103
可以找软件客服看看 查看全部回复
5742
农民工专户发工资的,挨个个发放,发票附在工资表上 查看全部回复
6237
如果是和工资一起发放的,直接计入工资即可,借:应付职工薪酬 dai:钱 查看全部回复
4680
归老师
公司类型是 有限公司 个人独资公司还是别的? 查看全部回复
七七
比例是根据自己单位的会计政策,每家不一样的 查看全部回复
5724
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第一让员工有专项附加扣除的都填上,第二可以找些发票报销一部分 查看全部回复
6003
研发阶段研发人员的工资可以进研发支出-费用化支出-工资,日常运维人员的工资进管理费用,计提工资时借研发支出-费用化支出-工资,管理费用-工资,dai应付职工薪酬,期末借管理费用-研发支出-费用化支出,dai研发支出-费用化支出-工资,研究结束把研发支出-资本化支出转入无形资产,收对应的成本就是无形资产的摊销等 查看全部回复
5904
做了缴纳部分那银行不就对不上了,计提部分可以留在下个月在用 查看全部回复
5310
不用,资料自行留底备查 查看全部回复
4932
只能在一处扣除 查看全部回复
5040
你看一下他们的附加扣除 查看全部回复
5337
您好,需要申请办理 查看全部回复
4104
正常来说肯定是不能代缴公积金的,如果被查到可能会有罚款 查看全部回复
4230
汇款行 查看全部回复
4383
可以单独申报,也可以并入工资薪金申报 查看全部回复
6210
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
您好,5月申报个税是3月的工资表上的数据 查看全部回复
8487
什么原因差的一分钱呢 查看全部回复
8415
可以进福利费 查看全部回复
9693
借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
4518
走福利费 查看全部回复
7353
如果没人审核可以不用审核的 查看全部回复
5328
王苗苗老师
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
4338
5850
以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
6489
可以的,只要母公司对用途没有限制就可以 查看全部回复
5787
冲回相应的成本与应付职工薪酬 查看全部回复
6246
您好,可以的 查看全部回复
5013
李钢老师
你好,你公司给云账户付款,账务处理需要看收到发票的内容,一般情况下都开服务费。借:管理费用——服务费,dai:银行存款。云账户给兼职医生发劳务费,与你企业没关系,不做账务处理。 查看全部回复
7506
需要合并工资计税的 查看全部回复
5688
您是的明细指的什么呢? 查看全部回复
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发错 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
5814
对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
7074
不用,工资薪金单独计算就行 查看全部回复
6039
可以的 查看全部回复
4644
可以进制造费用 查看全部回复
3906
你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
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既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
5175
提成可以直接做到工资里面申报个税 查看全部回复
5625
就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
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不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
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我们公司的话3400/26*5就是5天的工资 查看全部回复
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计入应付职工薪酬里面 查看全部回复
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7020
是记入管理费用里面 查看全部回复
4689
如按一个月工作30天计算,假设每天送a桶能达到盈亏平衡,10a-3a-3500=0 查看全部回复
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社保也是有上限的 不能随工资的增加一直增加 我们这边上限基数是15000多 查看全部回复
5445
可以计入销售费用 查看全部回复
5976
兼职按照劳务费劲计算个税 查看全部回复
这个要看甲方要求 查看全部回复
6507
社保是每月一交。 查看全部回复
5031
借:管理费用-残保金 dai:其他应付款 查看全部回复
5580
还是按工资做,计入管理费用 查看全部回复
6093
3978
5490
增值税一般纳税人是需要按月计提的 查看全部回复
7803
闲置不用的需要计提折旧,大部分固定资产都需要计提折旧 查看全部回复
5229
这种如果成本大部分是工资的话,可以把工资做到成本里面 查看全部回复
4212
最好用银行发 查看全部回复
5832
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4239
20年计提的工资,在2021.5.31之前发完了的,不用调整 查看全部回复
4788
不用管它,如果卖了,需要处理 查看全部回复
5940
退回客户公司,让客户公司重新发给老板 查看全部回复
4392
借管理费用-福利费,dai应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,dai银行存款 查看全部回复
4743
没有退税的,可能是他达到交税条件了 查看全部回复
5409
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
7920
借:银行存款 dai:应收账款 查看全部回复
4869
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