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而已老师
都可以,建议单独计提 查看全部回复
5688
高老师
您好,工资计算不同的企业有不同方法,假如这个月30天,500*16/30,还有一种算法:500*16/(30-4),一般要跟据内部制度的规定 查看全部回复
6120
哈哈老师
五月份发放工资六月份申报 查看全部回复
4293
银行从你们账户扣钱的时候借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
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您说的怎么发是什么意思? 查看全部回复
7821
Annina老师
可以发现金,临时工工资需要申报个税的 查看全部回复
6705
在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
4347
这个会导致你多交个税的 查看全部回复
59409
您好,不需要 查看全部回复
4797
您好 查看全部回复
亏损也是可以享受的 查看全部回复
5877
公户给员工发工资是正常的啊 查看全部回复
8001
是的 查看全部回复
5796
归老师
没必要做内账呀,直接坐到外账上就可以。工资5000也可以按3000缴纳社保,按最低标准也是可以的。 查看全部回复
5544
可以退回 查看全部回复
8595
是的,一次申报两个月的工资只能扣5000元的 查看全部回复
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您好,研发设备计提折旧,是正常计提折旧,正常申报A105080,正常填 查看全部回复
7029
可以 查看全部回复
8217
啥意思,能举一个例子吗? 查看全部回复
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5499
您说的合理收到是啥意思 查看全部回复
4419
缴纳3月的社保,3月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
4266
做账可以,但是你没申报个税,这批临时工的工资不能税前扣除 查看全部回复
5193
如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
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对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
6921
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为什么扣你个税呢?没问问财务怎么计算的吗? 查看全部回复
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农民工专户发工资的,挨个个发放,发票附在工资表上 查看全部回复
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公司类型是 有限公司 个人独资公司还是别的? 查看全部回复
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企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的,在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。 查看全部回复
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第一让员工有专项附加扣除的都填上,第二可以找些发票报销一部分 查看全部回复
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账号正在注销中
为啥你2020.12月的工资要在1月份计提呢? 查看全部回复
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多的冲销了,少的补记提就可以了 查看全部回复
4680
研发阶段研发人员的工资可以进研发支出-费用化支出-工资,日常运维人员的工资进管理费用,计提工资时借研发支出-费用化支出-工资,管理费用-工资,dai应付职工薪酬,期末借管理费用-研发支出-费用化支出,dai研发支出-费用化支出-工资,研究结束把研发支出-资本化支出转入无形资产,收对应的成本就是无形资产的摊销等 查看全部回复
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不用,资料自行留底备查 查看全部回复
4932
七七
只能在一处扣除 查看全部回复
5040
你看一下他们的附加扣除 查看全部回复
5337
正常来说肯定是不能代缴公积金的,如果被查到可能会有罚款 查看全部回复
4230
可以单独申报,也可以并入工资薪金申报 查看全部回复
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先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
6354
您好,5月申报个税是3月的工资表上的数据 查看全部回复
8487
可以进福利费 查看全部回复
9693
借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
4518
支付出去的能要求退回吗? 查看全部回复
4707
企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除:(一)企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;(二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;(三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。 上述不征税收入用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产,其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。 查看全部回复
10845
王苗苗老师
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
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只要正常计提了社保就按以前月份的方法扣就可以啊 查看全部回复
4500
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以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
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可以的,只要母公司对用途没有限制就可以 查看全部回复
5787
冲回相应的成本与应付职工薪酬 查看全部回复
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您好,可以的 查看全部回复
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3月工资4月发放5月申报 查看全部回复
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2000元,通过其他应付款生育津贴发给职工,8000元要冲回应付职工薪酬与成本发生额 查看全部回复
5517
需要合并工资计税的 查看全部回复
发错 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
5814
对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
7092
不用,工资薪金单独计算就行 查看全部回复
6039
可以进制造费用 查看全部回复
3906
你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
4626
既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
5175
就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
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我们公司的话3400/26*5就是5天的工资 查看全部回复
6084
计入应付职工薪酬里面 查看全部回复
6462
7911
可以的 查看全部回复
7020
是记入管理费用里面 查看全部回复
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如按一个月工作30天计算,假设每天送a桶能达到盈亏平衡,10a-3a-3500=0 查看全部回复
7299
不是的,这两个哪个多选择哪个发放 查看全部回复
5022
社保也是有上限的 不能随工资的增加一直增加 我们这边上限基数是15000多 查看全部回复
5445
可以计入销售费用 查看全部回复
5976
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
9243
做无票收入申报 查看全部回复
4923
兼职按照劳务费劲计算个税 查看全部回复
是,上月多发了,只有在下个月工资里面修正申报个税 查看全部回复
6075
发放的次月申报 查看全部回复
这个要看甲方要求 查看全部回复
6507
悠悠老师
社保是每月一交。 查看全部回复
还是按工资做,计入管理费用 查看全部回复
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3978
5490
李钢老师
你好,个人所得税是不进入税金及附加科目的。举例:工资1000,个税5。确认工资时,借:主营业务成本、相关费用等科目,1000 dai:应付职工薪酬1000。发放时,借:应付职工薪酬1000,dai:应交税费——个所税5 dai:银行存款995。 查看全部回复
4365
为什么没全部计提呢? 查看全部回复
3942
这种如果成本大部分是工资的话,可以把工资做到成本里面 查看全部回复
4212
最好用银行发 查看全部回复
5832
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4239
4482
退回客户公司,让客户公司重新发给老板 查看全部回复
4392
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
7920
您好,每个月计提没发放的时候按照零申报,等三个月发工资的时候再按照实际的发放数申报 查看全部回复
5265
您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
7956
您好,意思本月就是没发工资对吧?那就是零申报 查看全部回复
5769
兼职人员签订劳务合同,工资的话按照劳务费申报工资 查看全部回复
4878
如果是全职就签订劳动合同,按照工资薪金申报 查看全部回复
6948
借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
4428
税合并计算。 查看全部回复
4842
借,销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
7191
计提,借研发支出一资本化支出或费用化支出,dai应付职工薪酬,发放,借应付职工薪酬,dai银行存款 查看全部回复
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