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答疑老师:孙老师
是的同学,都需要报上的 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
不需要 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
都需要并入每月工资申报个税 查看全部回复
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答疑老师:mila老师
其实补贴最好随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )规定: 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除. 不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除. 因此,根据上述规定,若是公司发放的交通费补贴符合上述条件,应当作为工资薪金支出在税前扣除. 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
以现金或发票报销形式发放的根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)文件规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
是的,也需要算到里面的 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
亲,正常的餐费补贴是需要记到工资里面,缴纳个税的呢 查看全部回复
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答疑老师:杨老师.
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 查看全部回复
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(8000-5000-362)*0.03=79.14,对的 查看全部回复
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答疑老师:李可可
代缴过个税后就在账上挂着,后期发放工资时再补扣回 查看全部回复
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六月份工资计提错了,账上可以更正的 查看全部回复
浏览:994
答疑老师:Lucky
9月初申报8月发的工资 查看全部回复
浏览:987
可以补计提工资 查看全部回复
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答疑老师:易老师
工资发放是发放,申报个税是申报个税呀 查看全部回复
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个税申报是收付实现制 即发放时候申报 查看全部回复
浏览:1083
意思就是个税少扣个人的了 查看全部回复
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计提工资,借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 计提社保公积金,借管理费用等 公司部分 dai应付职工薪酬-社保/公积金 缴纳社保公积金,借 应付职工薪酬-社保/公积金 其他应收款-个人部分 dai 银行存款 代缴个税 ,借 应交税费-应交个人所得税 dai 银行存款 发放工资时,借 应付职工薪酬-工资 dai 其他应收款-个人部分 应交税费-应交个人所得税 银行存款 查看全部回复
浏览:1246
意思是账上多计提了工资,对么 查看全部回复
浏览:1075
7月15号发6月份的工资,实际取得收入在7月,所以严格按照税法规定的话,是8月份申报所属期7月的个税 查看全部回复
浏览:952
可以的 查看全部回复
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