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请问服务行业的盈亏平衡怎么核算,像我们后端的技术人员是有底薪和对应服务项目的绩效提成两块薪酬组成的,那针对这种半变动成本在核算盈亏平衡线的时候如何确定他是固定成本还是变动成本呢,还是说拆分把底薪工资放固定成本,把绩效提成放变动成本吗,但是还有一个问题,如果没有业务发生就不需要技术人员,他们是专门做服务的处理才有的,所以他们的底薪能算在固定成本里面吗#其他行业#
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老师进出库问题,我们的一个产品菇脚结存数量为980.20千克,但我们去仓库实际盘点时菇脚结存只有222千克,相差758.2千克,后面我们查单子发现仓管人员漏交了两张出库单给财务,但是这两张出库单上的合计数量为1557.5千克,按理说差额应该等于两张出库单的合计数#其他行业#
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公司有劳务公司派过来的员工,公司现在要采购福利品有派遣员工的份,这种情况下怎么处理合适呢。我看之前会计让商家把属于派遣员工的福利发票开给派遣公司的,然后派遣公司按照差额计税方法开发票到本公司了。我总感觉很奇怪,能不能直接叫福利品商家把发票全额都开到本公司#其他行业#
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货物在运输过程中发生损失,请问我现在有两种情况,第一种为确认收入时 借:应收账款 100 贷:主营业务收入 91 贷:应交税费,进项税额 9 然后发生了损失时 借:营业外支出 100 贷:应收账款 100 最后收到赔偿款记借:银行存款 100 贷:营业外支出 100 第二种情况 确认收入时 借:应收账款 100 贷:主营业务收入 91 贷:应交税费 进项税额 9 中间发生损失不计,将他们计入零售,则借:银行存款 100 贷:应收账款 100 这两种情况有什么区别,有什么影响?#其他行业#
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