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答疑老师:西贝老师
同学你好,是因为什么给的补助呢 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:李伟老师
老板拿的个人的现金和你们公司没有关系的话,那你们可以不记账 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
以前会计是超过2000就入固定资产,我可以以后超过5000再放进固定资产吗,可以的,可以重新制定公司的相关财务制度 查看全部回复
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答疑老师:王佳丽
计入管理费用,房租一次性付的话可以先计入预付账款,按月转管理费用,生产后相应的支出再计入成本 查看全部回复
为什么无法转账呢 查看全部回复
经营范围是什么 查看全部回复
已知条件和假设 - 已知工资实发数,设为A。假设没有社保公积金扣除,只有个人所得税的扣除影响工资发放数额。 - 个人所得税计算与应纳税所得额有关,设税前工资为X,应纳税所得额可能会根据扣除标准(每月5000元)等因素来确定。 先判断应纳税所得额是否超过36000元(第一档税率对应的金额) - 当应纳税所得额不超过36000元时,适用税率为3%,速算扣除数为0。 - 根据公式:应纳税额=(应纳税所得额)×税率 - 速算扣除数,个人所得税税额=(X - 5000)×3%(假设每月扣除标准为5000元)。 - 因为实发工资A = X - (X - 5000)×3%,所以可以推出X = A÷(1 - 3%)+5000。 当应纳税所得额超过36000元时 - 需要考虑不同的税率档次。例如,当应纳税所得额超过36000元但不超过144000元时,适用税率为10%,速算扣除数为2520。 - 此时,个人所得税税额=(X - 5000)×10%- 2520。 - 实发工资A = X - [(X - 5000)×10%- 2520],通过这个等式求解X会相对复杂一些,需要进行移项和计算,如X=(A - 2520)÷(1 - 10%)+5000。 - 对于更高的税率档次,计算方式类似,根据对应的税率和速算扣除数,利用实发工资和税前工资之间的关系等式来求解税前工资。 查看全部回复
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答疑老师:李凤
对仲裁裁决不服的救济途径有两种:①申请撤销仲裁裁决;②申请不予执行仲裁裁决。 查看全部回复
答疑老师:patience
你当时说库存商品的金额要按公允价值来计算,意思是要按零售价来确定吗。借 销售费用 dai 库存商品 应交税费-应交增值税销项,库存商品是按入账成本来计算的。应交税费-应交增值税销项是需要按零售价来确定 查看全部回复
答疑老师:杨老师
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是每个月税后工资都是3万么 查看全部回复
答疑老师:燕子老师
无形资产相关会计分录 1.外购无形资产 借:无形资产 ? ? ? ?dai:银行存款 2.自行开发的无形资产,研发完成后应资本化的支出 借:无形资产 ? ? ? ?dai:研发支出 3.每月摊销无形资产 借:管理费用-无形资产摊销 dai:累计摊销 4.处置无形资产并计提减值准备的,也应当冲销减值准备 借:银行存款 累计摊销 dai:无形资产 营业外收入 应交税费-应交增值税 或者 借:银行存款 累计摊销 营业外支出 dai:无形资产 5.无形资产租赁所得 借:银行存款 dai:其他业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 6.出租无形资产结转成本 借:其他业务成本 dai:累计摊销 7.计提无形资产减值准备 借:营业外支出-无形资产减值准备 dai:无形资产减值准备 8.确认减值损失 借:资产减值损失 dai:无形资产减值准备 查看全部回复
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可以 查看全部回复
借款单和结算回执是内部的表格吧 查看全部回复
是公司的业务支出,就正常的记账就可以了 查看全部回复
可以的,不过最好对方提供委托收款协议 查看全部回复
借:预付账款 dai:银行存款 查看全部回复
答疑老师:微尘
折旧按月,利息可以按季度 查看全部回复
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公司的宣传活动如果是用于应税项目的话,则可以抵扣进项税 查看全部回复
答疑老师:Alice老师
您好,同一个月内多次发放,可以合并按一次性奖金记税 查看全部回复
公众号:会计宝
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