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答疑老师:李可可
同一个月,在实操过程中,入账是可以按票货同到 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:王苗苗老师
应纳税所得额的确认: 如果含税劳务报酬所得不超过4000元,应纳税所得额 = 含税劳务报酬所得 - 800。 如果含税劳务报酬所得超过4000元,应纳税所得额 = 含税劳务报酬所得 × (1-20%) 查看全部回复
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答疑老师:曹老师CPA
亲,借 管理费用 dai 户存现金 查看全部回复
答疑老师:andy老师
发票什么内容 查看全部回复
答疑老师:杨老师
可以,你们入账就可以 查看全部回复
答疑老师:甘老师
正常的资金调拨注意内部做好审批手续,及时记账就行 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
运营成本区别 - 注册成本:个体工商户注册流程简单,费用相对较低,可能几百元就能搞定。公司注册手续更复杂,刻章、银行开户等费用较高,找代理注册一般需数千元。 - 财务成本:个体工商户财务核算简单,可不用专业会计,自行处理或找兼职会计,成本低。公司财务制度要求严格,需专业会计团队或请代理记账公司,每月费用在几百元到数千元。 - 税收成本:个体工商户主要缴纳增值税和个人经营所得税,年应纳税所得额不超过200万部分减半征收个税等,税收负担相对轻。公司需缴纳企业所得税、增值税等,企业所得税税率一般为25%,综合税负可能较高。 - 场地及设备成本:个体工商户经营规模小,场地要求低,设备投入相对少。公司若要树立品牌形象、拓展业务,可能需更大场地、更多设备,成本较高。 社保缴纳区别 - 给自己缴纳社保:个体工商户无雇工的,以灵活就业人员身份缴纳,通常只需缴纳基本养老保险和基本医疗保险。费用全额由个人承担,可在社平工资的60%-300%选择缴费基数。公司经营者以职工身份缴纳,需缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五险,费用由公司和个人按比例分担。 - 给职工缴纳社保:个体工商户有雇工的,需为雇工缴纳社保,可选择缴纳五险或只缴纳养老、医疗保险。缴纳基数以员工上年度平均工资为依据。公司必须为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五险。缴费基数依据员工工资及社保政策确定,以员工上一年度人均薪酬为基准,在社平工资60%-300%范围内。 查看全部回复
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增值税纳税义务发生了但是收入的确认条件还没达到或者有视同销售或者有处置固定资产等 查看全部回复
答疑老师:木言
不合理。从公平合理的角度来看,他应该先把你帮他垫付的 5000 元还给你,然后再对剩余的 10000 元利润进行平分。 查看全部回复
是房地产企业么 查看全部回复
答疑老师:王佳丽
您好,345240是采购价,您是想问如何入账吗 查看全部回复
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灰色的是必须勾选的会自动勾选 查看全部回复
实际业务没事的 查看全部回复
答疑老师:李伟老师
供应商开全额发票。平台扣除的佣金,也需要开具发票给供应商,作为费用入账 查看全部回复
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依据你们单位的差旅报销制度 查看全部回复
你好,那就拆下来重新装订一下 查看全部回复
你给的图里面都有现成的分录了 查看全部回复
答疑老师:patience
你好,具体是申报什么 查看全部回复
答疑老师:燕子老师
管理费用-福利费 查看全部回复
答疑老师:云峰老师
你好同学,净资产等于所有者权益=股本加减其他科目 查看全部回复
公众号:会计宝
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