老师 您好 社保年度工资申报 我单位的年度月平均工资填写错误 填多了148块 年度全部职工工资总额填少了6000元 但是职工的月平均工资性收入填写是对的 这个会对员工的社保缴费基数产生什么影响吗?#出纳#
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小规模,培训机构,有一个员工,因为没有交社保,所以没有申报个税;没有申报个税的员工,做工资表、做账的时候也没有加进去;后面员工要求补去年9月到今年3月的社保,办理的时候社保局要求要工资表证明,然后就把他添进去做了工资表,给社保局申请补社保了,已经补成功了;请问,补成功了,20年9月到21年3月的个税申报都没有他,我要怎么处理?#服务业#
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因为上个月公司代扣的社保和公积金忘了做会计分录处理,导致其他应付款的期末余额不对,但是资产负债表意外的平了,直到这个月才发现了上个月的问题,这个月的资产负债表在上个月的基础上修改后平衡不了了,该怎么办#商业#
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1、20年因为可以延缓交社保,所以领导申请把2.3月的社保退回来了,虽然退回来了,个税系统还是按照实际应交数填写数据申报2、3月个税,然后在9月份的时候补交2.3月退的数据,申报9月个税时忘记把2.3月补的数据减出来了,要更正吗?更正有什么不好的影响吗? 2、9-11月补交的2.、3月份社保,比之前退的金额多,多出来的部分金额要添在9-11月一起申报对吗? 3、7月公积金数据变为91元每人,但是7-11月都是按照202每人申报了,个税系统要更正过来吗?#服务业#
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公司需要在天猫和淘宝中采购,可以用企业的名义申请个支付宝,然后企业给支付宝充值备用,然后用支付宝给商家支付。支付宝没法提供发票,又不是具体提供货物的商家不可能提供发票,也不是企业的一个账户,这个账要怎么做合理?#商业#
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老师,我们是劳务派遣公司,有些员工社保和公积金是给外地的外包公司交的,而工资这块由我们这付,就等于我们把社保和公积金给外包公司,外包公司给我们开社保和服务费的发票,像这样的情况我要怎么做分录呢?#其他行业#
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我之前离职后一直没工作,在通州社保中心自己缴纳社保,现在入职了,要去通州社保中心办理停保转到公司上社保,需要带什么资料去?因为我的档案也在通州人才中心,如果把社保转走,档案也必须转走吗?因为听说需要商调函#商业#
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像微店和有赞那样,在自己的平台上上架商品,然后每个人都可以在上面开店成为商户,每个商品都有一个供货价,也相当于平台给商户供货,实际售价商户可以自行定价,如果店铺产生订单,再帮商户发货,进行售后服务之类的,顾客在店铺里购买商品,钱是先直接打到平台账户,订单完成之后再给商户结算那些已经完成订单的利润(实际售价-供货价),这样的话商户就相当于只是一个销售渠道,这种业务可以说是委托代销吗?#商业#
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单位有一块儿业务是在网络平台为顾客开具处方,有一些兼职医生负责这方面的业务,单位先将需要支付兼职医生的劳务报酬外加一些服务费转到民生银行的云账户平台,云账户平台给我们开具全额增值税专票,然后我们单位将云账户里面除了手续费部分的剩余资金打款给兼职医生,并且由云账户平台为兼职医生代扣代缴核定税率的个人经营所得个人所得税,请问单位往云账户平台充值,以及从云账户平台给兼职医生发放劳务费这两步应该如何做分录呢?#商业#
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所在的公司去年成立,注册资本是1000万,但是注册时并没有在工商部门登记实缴资本,实缴资本是零。公司自开始经营以来,老板不断地往里投钱,到现在已经投入了四百多万,那这四百多万应该在权益类的哪个账户核算?另外老板光知道不断往里投钱,但是不去工商部门把这些投入的钱登记为实缴资本,这样做行不行?当初注册资本是1000万,可是实缴资本始终为零,后续会不会有法律责任!#商业#
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如果公司员工都外包给劳务公司,对于高新技术企业有影响吗?:换句话说,就是高新技术企业员工都是外聘允许吗?符合规定吗?.全外包这样对员工和公司什么不好?老板就是想着可以规避社保专项审计的风险这样会有哪些涉税风险问题呢?#高新企业#
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就是我们公司员工工资2万,老板说要是按照实际工资扣社保公司承担不起,所以就按照1万来扣,然后发工资,剩余的1万都每月累计起来,到年底再发。这样就不需要交社保吗?那么这样的话,个税是不是就多交了?#商业#
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我们4月发3月工资 想问问3月申报个税时候扣除的社保是4月的社保吧? 那等于说3月到手的工资是已经扣除过4月的社保吧?那按照会计权责发生制,3月工资是该怎么计提呢?时间顺序有点乱,不知道怎么做#高新企业#
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