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请问单位本月发放年考核奖和年终奖两笔，可以合并全年一次性奖金计税吗，另外根据单位员工个人情况，可以选择部分人两笔合并全年一次性奖金计税，部分人一笔放入全年一次性奖金计税，一笔放入工资薪金计税吗？还是需要全体员工选择一样的方式？#其他行业#
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全年一次性奖金个税，是一个企业一年只能申报一次，还是一个人一年只能申报一次，假设甲在1月发了年终奖，企业已经申报全年一次性奖金个税了，乙在2月份发放年终奖，企业还可以申报全年一次性奖金个税吗#商业#
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二月份银行未扣公司一月份的公积金，但公司二月份的工资扣了员工的公积金。做二月份的帐时，发放工资时 : 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-公积金（个人部分） 三月份，银行实际扣除1-2月份两个月的公积金 借：应付职工薪酬(单位部分） 其他应付款-公积金（1月份个人部分） 其他应收款-公积金（2月份个人部分） 贷：银行存款#其他行业#
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1月年前发奖金的话，金额不大，每人发放范围是2000-2万多，现在2022.12月征期也已经过了，现在是把它单独走全年一次性奖金扣个税好，还是和2023.1月工资合并扣个税好？#工业制造#
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职工薪酬支出及纳税调整明细表中，工资薪金支出账载金额包含个税，包含个人承担社保医保，包含个人承担公积金，包含单位承担社保医保，包含单位承担公积金吗？各类基本社会保障性缴款和住房公积金账载金额是个人承担的还是单位或者全部。#工业制造#
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老师您好 法人自己的社保全额个人负担，不用单位帮他付，公司先帮他代扣代缴了，后边法人再转给我们，工资表上先代扣代缴了个人部分，实际支付社保时要全额挂应收法人全部社保，这样子发放工资时和支付社保要怎么做账呢，#其他行业#
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请问老师，我公司为一般纳税人的制造企业，老板每月报3佰多或4佰多的手机话费，电子发票的抬头为他个人名，不是单位名称，请问在公司报销是否可以在税前扣除，是否并入工资薪金纳个税？？请教一下#工业制造#
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我们单位是总公司，底下有个分公司，分公司现在是工伤上是非独立法人营业执照，税务上是单独核算的，单独建账，单独报税。分公司有个员工是和总公司签订的劳动合同，工资由总公司发放，社保个税都在总公司系统随总公司人员一起申报。月末单位承担的工资和社保部分再凭借内部工资单由总公司和分公司进行结算，这样就导致社保个税申报在总公司（个人部分在总公司扣除），成本费用入账在分公司，这样合不合理？总公司和分公司结算，总公司需不需要给分公司开劳务发票？#服务业#
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1.汇兑损益和银行存款利息收入导致的财务费用负数也就是增加了利润要交企业所得税吗？不交的话汇算在哪里调整呢？ 2.汇算工资薪金纳税调整表里面的工资薪金账载就是应付职工薪酬-职工工资的贷方金额，那实际发生额是借方金额吗？我们单位是当月计提下个月发放，有老师说如果在汇算前发了这笔工资那实际发生额就可以跟账载金额写一样的？税收金额也是按照这个道理如果汇算前都发了那就写账载金额一样就行了是吗？ 3.基础社会保障金额就是公司承担的社保部分对吗社保费我也计提了也是下个月缴费那这几栏要跟工资一样的填法吗？#运输业#
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单位缴社保费的时候 借：其他应付款-单位交社保700 借：其他应收款-职工个人300 贷：银行存款1000 计提工资的时候 借：管理费用5000 贷：应付职工薪酬5000 发放工资的时候 借：应付职工薪酬5000 贷：银行存款4000 其他应收款-职工缴社保300 其他应付款-单位缴社保700 是不是这样做呢#其他行业#
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在上一个月做了关于绩效的预提，在本月发放了绩效，现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1，2，3，4均分正式和临时，1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入，3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入，余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算，具体倒算再按付款单上的正式，临时的总付款额来，问题：在倒算时发现我做上的正式，临时总金额均大于付款单上的金额数#出纳#
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老师您好，我想问一下 我单位21年7月份账上有一个月和个税申报的工资对不上影响大吗？ 7月个税没有申报一个新员工的工资，然后发放她的工资时就走的个人户发放的，但是做账时又做了她的工资表，计提了，发放她的那部分就直接贷的老板的往来，后面想补申报但是已经走个人户发了所以一直没有改，就等于个税漏了一个 但是账上却是按实际的做的 用的个人户发放 这样可以吗？#房地产#
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您好，请问1月份发放的工资个税申报的时候没有加上年终奖，但是年终奖已于1月份发放，如果把1月份发放的年终奖合并在2月份的工资中申报可以吗？如果改1月申报表补申报一天5%的滞纳金，金额太大了，这样做会有什么风险吗？#物业#
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你好，老师，我公司派遣了几名职工到另外一家公司，现在对方缴纳这几名职工的社保（工资由我司发放，社保在税前已扣除），现在对方公司让我司支付这几名职工的社保（单位的和个人的都有我们支付），我该怎样做账（只有对方提供的缴纳社保的明细表）#其他行业#
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公司拿现金发放年终奖 例如 发放年终奖时 借：管理费用——奖金 贷：应交税费—-个人所得税 1月25号发的奖金但是是不是应该在自然人扣缴端查看这个人扣了多少税？ 我月初已经申报了个税 现在想查看全年奖金每个人扣多少税查不了要等 二月初才可以看 我本来想提前把一月份的账做好 是不是只能等二月初查看具体扣了多少税才可以做账？#初级#
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老师，请教一个问题，那个年终奖不计入综合所得，单独来计算个税，这个在申报的时候是填工工资薪金所得申报还是填全年一次性奖金呢？如果是填全年一次性奖金，这边就不管工资多少，500、300的也是直接乘以3%来计算个税，但如果是说想分摊到每个月，税务局的人告诉我说，就是填工资薪金所的申报，那就是要加上1月份的工资一起申报了#工业制造#
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10月份的工资表做的应发是10000,扣除社保742.48,实发是9257.52。11月5号发10月工资实际是发放9256。但是10月份社保是和11月份一起扣的单位和个人一共扣除5374.02元。（11月份的正常扣但是10月份的只是扣除了养老和工伤）12月银行实发和工资表一致。这种情况该怎么做账#餐饮酒店#
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之前员工离职了，和老板是朋友，沟通后同意在公司名下缴纳社保，全部由个人承担。我想问1.发放的工资表里面要不要列这个人，没有收入，但是社保有扣除。（如果列的话应发工资列社保金额是吗？）2.个税系统中申报这个人吗？工资薪金按社保金额是吗？？#工业制造#
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老师你好，我们单位情况是下个月个税申报本月收入。 政策是2022.1.1前可并入综合所得也可以单独计税，2022.1.1开始一次性年终奖并入综合所得。 单位3月每个人发了36000年终奖未申报，那么2022.1月申报12月收入的时候想申报年终奖和工资，年终奖是否还能单独计税？#出纳#
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单位有一块儿业务是在网络平台为顾客开具处方，有一些兼职医生负责这方面的业务，单位先将需要支付兼职医生的劳务报酬外加一些服务费转到民生银行的云账户平台，云账户平台给我们开具全额增值税专票，然后我们单位将云账户里面除了手续费部分的剩余资金打款给兼职医生，并且由云账户平台为兼职医生代扣代缴核定税率的个人经营所得个人所得税，请问单位往云账户平台充值，以及从云账户平台给兼职医生发放劳务费这两步应该如何做分录呢？#商业#
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年终一次性奖金，同一个单位可以对不同的员工采用两种不同的方式计算吗？比如有一个员工平时的工资薪金已经超过个税可扣除标准，这个员工我选择用年终一次性奖金计算。另一个员工平时的个税扣除就没有超额，那我选择合并到工资薪金计算。这样可以吗？#商业#
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我们是甲方单位，有一项付支出因为领导不批准，只能个人掏腰包把费用付给乙方了。请问我通过银行卡个人账户把上万元含税费用（乙方的报价是含税的，就按照这个报价转账）转至乙方公司账户，纯属个人赔钱了，不会还出现税务问题吧？那我就亏大了。#出纳#
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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#
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2023年1月计算发放2022年12月工资薪金，工资发放依次顺延，并代扣代缴个人所得税，工资为10 000，养老保险488、医疗保险122、失业保险30、住房公积金600，专项附加扣除不涉及。那么2023年1、2月份的预扣预缴税额是多少呢#出纳#
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我公司是施工单位，因建设单位无钱支付工程款，所以想以房顶工程款，我们施工单位给联系的买方（个人），个人和我们施工方签订协议，个人每月汇到我们施工方公户5万元，一共是120万元，顶建设单位的工程款，我们收到钱后给建设单位开收到工程款收据，建设单位给个人开销售房产的发票，请问这样操作可以吗？我怎么做账务处理？#建筑工程#
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我公司是施工单位，因建设单位无钱支付工程款，所以想以房顶工程款，我们施工单位给联系的买方（个人），个人和我们施工方签订协议，个人每月汇到我们施工方公户5万元，一共是120万元，顶建设单位的工程款，我们收到钱后给建设单位开收到工程款收据，建设单位给个人开销售房产的发票，请问这样操作可以吗？我怎么做账务处理？#建筑工程#
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我们公司会给五年或者十年的员工发放周大福联名的金牌 但是不能计入到职工福利 因为也不是每个人都有，我们会计都是做到员工工资里 去交个人所得税的 不认证也不抵扣. 但是我们经理觉得是不是像这种招待费的票可以认证在转出么. 有没有必要这样做 . 还有一些技术部人员的住宿费 （不是每个人都能住宿 而且住也只能短期住#商业#
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老师您好，想问下单位一次性给一个人发劳务费20万，跟分2月给一个人发20万，那人拿到手比单次发多7仟，就相差在速算扣除数上面，一个扣了2次，一个扣了1次对吧，那年终她个人退税的时候，发一次跟发2次退税的金额会有不一样吗#出纳#
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会计新手刚入职一家成立半年多的企业，遇到一个发放工资的问题:自然人税务局扣缴端只采集了法人一人的信息，而且每月零申报。但是年底纳税申报后净利润还剩了5万多，然后企业的几个合伙人就平分了这笔钱，银行流水填写的是工资，困扰我的是转账给这几个人的钱并没有缴纳个税，自然人客户端也没有采集这几个人的信息，我现在不知道该怎么处理了，应该怎么做才能合法合规？#商业#
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老师这样的分录是否可以呢 那申报工资薪金时总额不是4000哦，是4300. A是全额五险，本期收入写的是2300，再扣除个人部分300，到手2000 B是要交个人部分300，本期收入写的是2000，扣除个人部分300，到手1700#商业#
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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付款2万，3月发7965要怎么分录，生育津贴2万扣掉产假工资分录？#其他行业#
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