请问单位本月发放年考核奖和年终奖两笔，可以合并全年一次性奖金计税吗，另外根据单位员工个人情况，可以选择部分人两笔合并全年一次性奖金计税，部分人一笔放入全年一次性奖金计税，一笔放入工资薪金计税吗？还是需要全体员工选择一样的方式？#其他行业#
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全年一次性奖金个税，是一个企业一年只能申报一次，还是一个人一年只能申报一次，假设甲在1月发了年终奖，企业已经申报全年一次性奖金个税了，乙在2月份发放年终奖，企业还可以申报全年一次性奖金个税吗#商业#
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二月份银行未扣公司一月份的公积金，但公司二月份的工资扣了员工的公积金。做二月份的帐时，发放工资时 : 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-公积金（个人部分） 三月份，银行实际扣除1-2月份两个月的公积金 借：应付职工薪酬(单位部分） 其他应付款-公积金（1月份个人部分） 其他应收款-公积金（2月份个人部分） 贷：银行存款#其他行业#
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职工薪酬支出及纳税调整明细表中，工资薪金支出账载金额包含个税，包含个人承担社保医保，包含个人承担公积金，包含单位承担社保医保，包含单位承担公积金吗？各类基本社会保障性缴款和住房公积金账载金额是个人承担的还是单位或者全部。#工业制造#
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老师您好 法人自己的社保全额个人负担，不用单位帮他付，公司先帮他代扣代缴了，后边法人再转给我们，工资表上先代扣代缴了个人部分，实际支付社保时要全额挂应收法人全部社保，这样子发放工资时和支付社保要怎么做账呢，#其他行业#
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请问老师，我公司为一般纳税人的制造企业，老板每月报3佰多或4佰多的手机话费，电子发票的抬头为他个人名，不是单位名称，请问在公司报销是否可以在税前扣除，是否并入工资薪金纳个税？？请教一下#工业制造#
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我们单位是总公司，底下有个分公司，分公司现在是工伤上是非独立法人营业执照，税务上是单独核算的，单独建账，单独报税。分公司有个员工是和总公司签订的劳动合同，工资由总公司发放，社保个税都在总公司系统随总公司人员一起申报。月末单位承担的工资和社保部分再凭借内部工资单由总公司和分公司进行结算，这样就导致社保个税申报在总公司（个人部分在总公司扣除），成本费用入账在分公司，这样合不合理？总公司和分公司结算，总公司需不需要给分公司开劳务发票？#服务业#
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1.汇兑损益和银行存款利息收入导致的财务费用负数也就是增加了利润要交企业所得税吗？不交的话汇算在哪里调整呢？ 2.汇算工资薪金纳税调整表里面的工资薪金账载就是应付职工薪酬-职工工资的贷方金额，那实际发生额是借方金额吗？我们单位是当月计提下个月发放，有老师说如果在汇算前发了这笔工资那实际发生额就可以跟账载金额写一样的？税收金额也是按照这个道理如果汇算前都发了那就写账载金额一样就行了是吗？ 3.基础社会保障金额就是公司承担的社保部分对吗社保费我也计提了也是下个月缴费那这几栏要跟工资一样的填法吗？#运输业#
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单位缴社保费的时候 借：其他应付款-单位交社保700 借：其他应收款-职工个人300 贷：银行存款1000 计提工资的时候 借：管理费用5000 贷：应付职工薪酬5000 发放工资的时候 借：应付职工薪酬5000 贷：银行存款4000 其他应收款-职工缴社保300 其他应付款-单位缴社保700 是不是这样做呢#其他行业#
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在上一个月做了关于绩效的预提，在本月发放了绩效，现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1，2，3，4均分正式和临时，1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入，3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入，余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算，具体倒算再按付款单上的正式，临时的总付款额来，问题：在倒算时发现我做上的正式，临时总金额均大于付款单上的金额数#出纳#
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老师您好，我想问一下 我单位21年7月份账上有一个月和个税申报的工资对不上影响大吗？ 7月个税没有申报一个新员工的工资，然后发放她的工资时就走的个人户发放的，但是做账时又做了她的工资表，计提了，发放她的那部分就直接贷的老板的往来，后面想补申报但是已经走个人户发了所以一直没有改，就等于个税漏了一个 但是账上却是按实际的做的 用的个人户发放 这样可以吗？#房地产#
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您好，请问1月份发放的工资个税申报的时候没有加上年终奖，但是年终奖已于1月份发放，如果把1月份发放的年终奖合并在2月份的工资中申报可以吗？如果改1月申报表补申报一天5%的滞纳金，金额太大了，这样做会有什么风险吗？#物业#
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你好，老师，我公司派遣了几名职工到另外一家公司，现在对方缴纳这几名职工的社保（工资由我司发放，社保在税前已扣除），现在对方公司让我司支付这几名职工的社保（单位的和个人的都有我们支付），我该怎样做账（只有对方提供的缴纳社保的明细表）#其他行业#
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公司拿现金发放年终奖 例如 发放年终奖时 借：管理费用——奖金 贷：应交税费—-个人所得税 1月25号发的奖金但是是不是应该在自然人扣缴端查看这个人扣了多少税？ 我月初已经申报了个税 现在想查看全年奖金每个人扣多少税查不了要等 二月初才可以看 我本来想提前把一月份的账做好 是不是只能等二月初查看具体扣了多少税才可以做账？#初级#
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老师，请教一个问题，那个年终奖不计入综合所得，单独来计算个税，这个在申报的时候是填工工资薪金所得申报还是填全年一次性奖金呢？如果是填全年一次性奖金，这边就不管工资多少，500、300的也是直接乘以3%来计算个税，但如果是说想分摊到每个月，税务局的人告诉我说，就是填工资薪金所的申报，那就是要加上1月份的工资一起申报了#工业制造#
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10月份的工资表做的应发是10000,扣除社保742.48,实发是9257.52。11月5号发10月工资实际是发放9256。但是10月份社保是和11月份一起扣的单位和个人一共扣除5374.02元。（11月份的正常扣但是10月份的只是扣除了养老和工伤）12月银行实发和工资表一致。这种情况该怎么做账#餐饮酒店#
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之前员工离职了，和老板是朋友，沟通后同意在公司名下缴纳社保，全部由个人承担。我想问1.发放的工资表里面要不要列这个人，没有收入，但是社保有扣除。（如果列的话应发工资列社保金额是吗？）2.个税系统中申报这个人吗？工资薪金按社保金额是吗？？#工业制造#
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老师你好，我们单位情况是下个月个税申报本月收入。 政策是2022.1.1前可并入综合所得也可以单独计税，2022.1.1开始一次性年终奖并入综合所得。 单位3月每个人发了36000年终奖未申报，那么2022.1月申报12月收入的时候想申报年终奖和工资，年终奖是否还能单独计税？#出纳#
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单位有一块儿业务是在网络平台为顾客开具处方，有一些兼职医生负责这方面的业务，单位先将需要支付兼职医生的劳务报酬外加一些服务费转到民生银行的云账户平台，云账户平台给我们开具全额增值税专票，然后我们单位将云账户里面除了手续费部分的剩余资金打款给兼职医生，并且由云账户平台为兼职医生代扣代缴核定税率的个人经营所得个人所得税，请问单位往云账户平台充值，以及从云账户平台给兼职医生发放劳务费这两步应该如何做分录呢？#商业#
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年终一次性奖金，同一个单位可以对不同的员工采用两种不同的方式计算吗？比如有一个员工平时的工资薪金已经超过个税可扣除标准，这个员工我选择用年终一次性奖金计算。另一个员工平时的个税扣除就没有超额，那我选择合并到工资薪金计算。这样可以吗？#商业#
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我是施工单位，之前把钱都付给个人了。后来又让他们用公司补开的发票，开给我们的是专票。但是没有走流水，可以吗 比如说，我公司之前和B（个人）签订的合同。款已经都付给个人了，后来B闲价格低又改为用B的公司和我公司签订的合同。他们把之前付给B（个人）的款比如已经付过50万。用B公司开的专票发票。这个50万银行没有付款记录怎么办#房地产#
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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#
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新成立的单位，找个人买入一台二手设备，1.5万，对方不开发票。让他去税务局代开1.5万发票，但是里面的148元多税钱让我们出，没办法，非让我付15148元，但是发票金额只有1.5万，这个148的税差我怎么做账？[捂脸]#工业制造#
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我们是甲方单位，有一项付支出因为领导不批准，只能个人掏腰包把费用付给乙方了。请问我通过银行卡个人账户把上万元含税费用（乙方的报价是含税的，就按照这个报价转账）转至乙方公司账户，纯属个人赔钱了，不会还出现税务问题吧？那我就亏大了。#出纳#
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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#
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2023年1月计算发放2022年12月工资薪金，工资发放依次顺延，并代扣代缴个人所得税，工资为10 000，养老保险488、医疗保险122、失业保险30、住房公积金600，专项附加扣除不涉及。那么2023年1、2月份的预扣预缴税额是多少呢#出纳#
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