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答疑老师:李伟老师
企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件: (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 (2)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 (3)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 (4)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 查看全部回复
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答疑老师:高老师
可以 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
不用,资料自行留底备查 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
第29行“(四)安置残疾人员所支付的工资加计扣除”填写按照支付给残疾职工全年工资金额。 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
那你们试验分析这些时间段有工资吗? 查看全部回复
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你们研发项目没有立项么 查看全部回复
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稍等 查看全部回复
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你们是高新企业? 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
第九十五条企业所得税法第三十条第(一)项所称研究开发费用的加计扣除,是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。 第九十六条企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。 查看全部回复
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这个是由当地政府规定减征幅度和期限的 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
北京残保金计算 应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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如果本身不具有高新资质,那就更正所得税申报表。如果你们已经办理的高新企业的资质,税务局也备案了,那就自查无误。不过建议更正所得税申报表 查看全部回复
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按实际安排的残疾人就业人数来申报就好 查看全部回复
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如果技术人员未从事研发活动,相关工资不得计入研发费用加计扣除 查看全部回复
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答疑老师:易老师
嗯嗯 查看全部回复
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答疑老师:筱粒老师
应按照上年本单位安排残疾人未达到规定比例(1.6%)的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年 用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 查看全部回复
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新公司冲回计提的20万,老公司原路归还新公司借款20万 查看全部回复
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答疑老师:操守为重
在新公司原路冲回就行了 查看全部回复
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算 查看全部回复
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总人数工资 查看全部回复
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