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答疑老师:哈哈老师
是员工就需要申报个税 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:andy老师
一般是半年缴一次,具体的你问当地工会 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
不需要,招聘合同不需要交印花税 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
10万以内,免两个附加税 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
要的,同学 查看全部回复
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答疑老师:高老师
你好,你说的这种情况按主营业务收入 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
您好,如果是办理退税或者补税,一般需要填好报表去大厅处理的 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
是你土地取得的时间 查看全部回复
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答疑老师:郭艳飞
您好,请问是什么问题? 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
你们核定征收的,请问你们核定每月的金额是多少 查看全部回复
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答疑老师:Icy 何
不需要的 查看全部回复
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您好,是股东个人交 查看全部回复
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你是想问需不需要交文化建设事业费? 查看全部回复
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您好,只要交够了当地社保局要求的医保的期限,就不会有影响。 查看全部回复
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您好,并没有免征政策的 查看全部回复
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这个以地方要求为准 查看全部回复
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您好,在附加税报表上填写总共缴纳的增值税,然后对应的附加税就出来了 查看全部回复
?根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。 上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 查看全部回复
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您好,可能是系统问题,建议您联系一下客户端客服解决一下 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
您好,可以在当地社保局官网还有当地税局官网 查看全部回复
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公众号:会计宝
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