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答疑老师:Harry老师
有专项附加扣除吗 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:patience
看一下税种是按季申报还是按月申报 查看全部回复
答疑老师:王苗苗老师
那你在申报的时候,一次性奖金按36000算 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
个税都需要申报 一个是生产经营所得 一个是工资薪金所得 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
原则上要按照劳务做账,不能当做工资 查看全部回复
答疑老师:李伟老师
个人去税务局代开发票涉及到增值税。附加税、印花税、个人所得税 查看全部回复
答疑老师:哈哈老师
增值税1%,个人所得税20% 查看全部回复
答疑老师:贺老师
员工离职之后不可以立刻做人员离职处理,需要在申报完当月工资以后,次月再做员工离职处理。员工离职工资发完以后,需要在个税申报系统上的人员数据采集模块找到离职员工,将员工状态改为非正常,并填写员工辞职的日期,保存后上传。上传成功以后,离职员工的个人所得税也就处理完成了 查看全部回复
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答疑老师:而已老师
一起放在年终奖里面 查看全部回复
答疑老师:Leaf
劳务报酬 个人所得税 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
没有发的月零申报,发的月按实际发放申报 查看全部回复
答疑老师:小黑
年终奖个税筹划的总思路或原则: 1、在2019年2020年、2021年这三年要奖年终奖的税收优惠政策充分运用,不用太可惜了。 2、此筹划方案运用税法的关键点 (1)将税前年收入对半分成年终奖和工资形式两部分来发放,相当于将税前年收入分切成24等份或者说24个月的收入,让个税税率低到极点 (2)在计算年终奖的个税时,将税率级距用到最高极限,不用本档税率,而是降一级,降两级,分别计算年终奖的个税,选最低的个税额。 3、高收入人群(年税前100万左右)、中高收入人群(年税前50万元左右)、中收入人群(年税前30万元左右)、中低收入人群(年税前12万元以上),可以充分运用年终奖优惠政策节税 4、普通员工年税前收入人群在10万元及以下者,一般不选择年终奖单独纳税,而是并入工资按综合所得纳税划算得多 5、企业的会计和老板要在年初对企业员工的收入进行很好地测算和筹划,设计出发放方式(比如:平时发一部分,年终了发一大笔,这是数月工资一次性发;又如:项目上平时发得少,项目完工后结算一大笔;再如:将公司的人群按高收入、中收入、低收入人群进行归类,这是合理筹个年终奖及整体个税筹划必须作出的安排 查看全部回复
答疑老师:大宁老师
稍等 查看全部回复
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第一个人独资企业没有法人资格缴纳个人所得税,公司具有法人资格缴纳企业所得税 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
3000万的收益是22年的吗? 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
多大金额 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
持股1个月以内(含),全额计入应纳税所得额,即税率不变,20%; 持股1月以上至1年(含),减按50%计入应纳税所得额,即50%*20%=10%; 持股期限超过1年,减按25%计入应纳税所得额,即25%*20%=5%。 查看全部回复
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答疑老师:高老师
可以 查看全部回复
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上个月有没有给他发工资 查看全部回复
同学,你好,现在工资按照年工资,可参考该标准 查看全部回复
公众号:会计宝
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