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答疑老师:高老师
你好,是的 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:厚积薄发
临时工界定是,每天不超过4小时,每周累计不超过24小时,可以按照这个做个参考,如果满足这个条件的话,就没问题了。 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
没有发的月零申报,发的月按实际发放申报 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
可以先问下公司是什么情况 查看全部回复
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答疑老师:许老师
有退税的话尽快退款即可 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
不能 查看全部回复
答疑老师:小小
是的,视同分红 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
您说的单独缴纳是什么意思?以个人名义交吗? 查看全部回复
个税一般是按月按应发工资申报 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
不需要除以12的 查看全部回复
需要先进行人员采集 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
原则上要按照劳务做账,不能当做工资 查看全部回复
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税率表可以发给你看看,至于税务咋核定的得看税务具体核定 查看全部回复
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财政部 税务总局公告关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告 财政部 税务总局公告2021年第42号? ? ? 2021-12-31 为扎实做好“六保”工作,进一步减轻纳税人负担,现将延续实施有关个人所得税优惠政策公告如下: 一、《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策,执行期限延长至2023年12月31日;上市公司股权激励单独计税优惠政策,执行期限延长至2022年12月31日。 二、《财政部 税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(财政部 税务总局公告2019年第94号)规定的免于办理个人所得税综合所得汇算清缴优惠政策,执行期限延长至2023年12月31日。 查看全部回复
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答疑老师:patience
法人有发放工资么 查看全部回复
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答疑老师:易老师
是 查看全部回复
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答疑老师:小智
应纳税额=(工资薪金所得-5000-“五险一金”-专项附加扣除数–其他扣除数)×适用税率-速算扣除数 查看全部回复
答疑老师:曹老师CPA
转账不用交税的 查看全部回复
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答疑老师:木言
做成非全日制用工,做考勤表,非全日制用工工资表 查看全部回复
超过的部分即使是奖金名义发放也是需要和工资合并报税的 查看全部回复
公众号:会计宝
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