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答疑老师:哈哈老师
返聘人员申报个税,需要先判断收入性质,再选择申报方式。具体如下: - 收入性质判断 : ? - 工资、薪金所得:若返聘人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系,因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时仍享受固定或基本工资收入,与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇,且职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织,那么其取得的收入按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 ? - 劳务报酬所得:如果返聘人员是兼职形式,或者不满足上述工资、薪金所得的条件,其收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:云峰老师
你好同学,如果对方是个人。并且是实务的需要按偶然所得代扣代缴 查看全部回复
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都是自然人是吗? 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
您好,年报的具体什么问题 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
计入管理费用-差旅费,不需要申报个人所得税,不需要调整 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
根据税法的规定,个税是看当月的实际发放数,所以申报个税时需要加上 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
股权转让涉及到税费 查看全部回复
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你好,个税具体什么问题 查看全部回复
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你好请问哪里需要咨询呢 查看全部回复
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您好,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得是个人因任职或者受雇取得的所得,属于非独立个人劳务活动所得,存在雇佣与被雇佣关系;劳务报酬所得是个人从事劳务取得的所得,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,不存在雇佣关系。 a是A公司的员工,与B公司不存在雇佣关系,其为B公司招揽业务属于独立从事劳务活动,因此从B公司获得的报酬应属于劳务报酬所得。 查看全部回复
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您好,可以的,正常顺序是您先发放工资,然后再申报个税 查看全部回复
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居间服务是在国内还是国外 查看全部回复
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您好,什么情况要修改累计收入?是收入填错了嘛? 查看全部回复
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你好 查看全部回复
是的 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
计入管理费用-福利费 查看全部回复
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您好,您是什么问题呢? 查看全部回复
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个税主要是看所属期发放收入是多少,如果7月是发放会计期间6月的工资,那8月根据6月的工资表申报个税 查看全部回复
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劳务报酬所得属于综合所得范围,如果没有经营所得税或经营所得没有扣除6万的费用的话,到汇算时可以扣除6万的费用 查看全部回复
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减除费用只可以在一家申报时进行扣除 查看全部回复
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公众号:会计宝
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