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答疑老师:Annina老师
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
如果业务都是经营中正常发生的,可以抵扣的 查看全部回复
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原公章需要到公安注销,重新备案刻章 查看全部回复
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你好,请问是什么原因坏账损失呢 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
可以、 查看全部回复
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建议按实际业务做账,如果汇算清缴前仍取不到发票,要在所得税前做调整。 查看全部回复
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确认是重复缴费的,可以申请退 查看全部回复
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取现给一个人,然后由它发放给其他员工,并且发放资金会并入工资薪金交个税吗,这种可以,但是要防止一人侵吞所有资金,要保证发放程序的完整性,做好一些表格登记工作等 查看全部回复
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答疑老师:陈米老师
这个要根据实际,取得相关的专用发票就可以。 查看全部回复
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如果是有限公司一般的税种要报增值税,附加税,企业所得税,印花税,水利建设基金,工会经费,残疾人就业保障金等,具体税种要看你们公司主管税局核定的情况来定。 查看全部回复
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如果是当做是公司员工按工资薪金计算的话,:借:合同履约成本或者工程施工 dai:应付职工薪酬-工资,借:应付职工薪酬-工资 dai:钱 查看全部回复
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答疑老师:悠悠老师
你的问题很绕。首先,计算个税是按实际发放的应付工资报个税。其次,如果报个税不错,只是计提少了。可以补计提。 查看全部回复
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电费分割单很多税局不认,如果你们那么税局认可这个,那么可以给甲方开分割单,你们按照7000计入相关成本费用,5000记到其他应收款,支付电费的回收冲其他应收款 查看全部回复
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增值税、企业所得税、账务处理上,确认收入的条件都不一样,应该分别考虑 查看全部回复
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答疑老师:高老师
你好, 借:原材料 借:应交税费-应交增值税-进项税额 dai:现金 查看全部回复
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你好,应收款和其他应收款应该计提坏帐准备吧 查看全部回复
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小规模季度开普票不超45万的,增值税,附加税免,一般纳税人月开票10万以内的,附加税免 查看全部回复
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你好,可以 借:其他应付款(或借款挂的科目) dai:银行存款 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
dai:应交税费——应交增值税(进项税额) 应交税费-预缴增值税 应交税费——未交增值税(缴纳增值税在dai方,留抵在借方) 查看全部回复
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您好,请问是把个税加到个人工资中吗? 查看全部回复
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公众号:会计宝
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