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答疑老师:andy老师
如果是单纯赠送的,没有销售其他货物,不需要开票 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:官方回复
您好! 采用自然人电子税务局扣缴客户端和自然人电子税务局WEB端扣缴功能申报的,扣缴义务人在计算并预扣本年度1月份个人所得税时,系统会根据上一年度扣缴申报情况,自动汇总并提示可能符合条件的员工名单,扣缴义务人根据实际情况核对、确认后,即可按本《公告》规定的方法预扣预缴个人所得税。采用纸质申报的,扣缴义务人则需根据上一年度扣缴申报情况,判断符合《公告》规定的纳税人,再按本公告执行,并需从当年1月份税款扣缴申报起,在《个人所得税扣缴申报表》相应纳税人的备注栏填写‘上年各月均有申报且全年收入不超过6万元’。 如果还有哪里不清楚的,可以继续追问哦! 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
员工提交离职申请书的时间 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
微信付款码是变化的 查看全部回复
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答疑老师:小小
在中国电子口岸网上 查看全部回复
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答疑老师:Harry老师
你好,增值税发票平台查进项票步骤: 1、企业使用金税盘,登录增值税发票综合服务平台,除了做进项认证与申报进项发票之外,也可以查询所有开具给企业的进项发票信息。注意,在增值税发票综合服务平台上查询到的进项发票,都是增值税专用发票; 2、电脑接入金税盘,登录增值税发票综合服务平台。在首页页面可以看到已经勾选的发票信息与申报状态; 3、进入抵扣勾选或退税勾选页面,可以通过发票开票日期、发票号码等信息查询具体的进项发票。也可以点击查询,导出全部可以认证的进项发票; 4、查询出来的进项发票信息也可以导出EXCEL表保存至电脑中; 5、目前开票信息都是全国联网,只要是对方开具的真实增值税专用发票,都可以在增值税发票综合服务平台上查询到,企业根据自身的需要进行勾选认证; 登录增值税发票综合服务平台,在不勾选的情况下,可以查询全部未认证的增值税专用发票(进项)。 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
交叉持股的利: 1、有利于巩固经营权,促进公司进行长期投资。公司相互持股就会使公司之间形成以股份为纽带的联系,使本来互不相干的公司紧密联系在一起,形成共存共荣、利益均享的局面。 2、有利于减少公司经营风险。通过相互持股,公司之间结成战略联盟,从而进一步维持和促进相互之间的经营合作关系。 3、有利于对抗敌意收购和增强公司的留存资金。相互持股的情况下,公司之间相互依存、相互渗透、相互制约,在一定程度上结成“命运共同体”,而且,它们之间基于一定的协议或契约建立起来的互信,能够防止股份的自由流动。 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
会计账簿 上方的…总第_页,对于整本账簿而言,填页数; 分第_页,对于其中 分类账 而言。 例: “ 应收账款 ”从账簿的第10页开始簿记,就是“总第10页”,“分第1页” 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
收到社保代付过渡户?是社保退回吗 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
电厂建设里面还是需要分的,如果是建筑的话是属于建筑行业的, 比如,电厂的房子是属于建筑行业。电厂里面的电力设施,电缆、变压器、发电机等等属于 属于电力行业的 查看全部回复
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您好,单步式利润表的基本特点,是将本期发生的所有收入汇集在一起,将所有的成本费用汇集在一起,然后将总收入减去总成本费用得出本期利润。单步式利润表能清晰地反映出企业在一定时期的总收入、总成本费用和利润额,编制方便,勾稽关系清楚,即总收入-成本费用=利润额。但是,它没有准确反映利润形成的过程及各种收入与相应成本费用之间的关系,没能为深入分析提供更多的信息。 多步式利润表与单步式不同,它的特点是按利润形成的几个环节,分步骤地将有关收入与成本费用相减,从而得出各步骤的利润额。 查看全部回复
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开票人,复核人,收款人至少是需要两个人的名字。当然如果是三个人的名字更好。至少开票人与复核人,是不同的两个人。 查看全部回复
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编制合并会计报表的公司,其利润分配以母公司的可供分配的利润为依据。合并会计报表中可供分配利润不能作为母公司实际分配利润的依据。 查看全部回复
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不能。依据:《个体工商户条例》(国务院令第596号),只有中国公民(包括香港特区、澳门特区永久性居民中的中国公民)、台湾地区居民可以申请登记为个体工商户。 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
可以修改个税申报数据 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
您好,这个不一定的,主营业务收入是指企业从事某种主要生产经营活动产生的营业收入 查看全部回复
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看企业的汇算清缴报告 查看全部回复
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这个应该是类似于通知,可以不用管 查看全部回复
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您好!不能! 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定:“关于合理工资薪金问题 《实施条例》第三十四条所称的‘合理工资薪金’,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。” 根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》(中华人民共和国主席令第64号)第八条规定:“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。” 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。” 如果您有哪里不清楚的可以继续追问,如果您的问题已经解决,麻烦亲给个五星好评哦! 查看全部回复
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个税是按照累计计算 查看全部回复
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